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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Anerkennungsprozesses und Unterstützung ausländischer Kollegen.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen mit Fokus auf Integration und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Haustarifvertrag, betriebliche Altersversorgung und kostenfreier Parkplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Kollegen aktiv und erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Case Management oder Beratung sowie soziale Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Integrationsmanager (m/w/d)
Integrationsmanager (m/w/d)
Unser Angebot
- Ein Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative
- Sie können ihre Arbeitszeit flexibel gestalten
- Sie sind maßgeblich am Prozess der langfristigen Integration und der Begleitung in dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse unserer ausländischen Kollegen beteiligt
- Wir bieten Ihnen einen Haustarifvertrag mit diversen Sonderzahlungen inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und weitere Benefits an
- Ihnen steht ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung
Ihr Profil
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich des Case Managements oder der Beratung
- Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem sozialen Bereich mit
- Sie verfügen über Diversitätskompetenz, d.h. Sie können wertschätzend, anerkennend und vorurteilsfrei mit gesellschaftlicher Vielfalt umgehen und diese langfristig positiv mitgestalten
- Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
- Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Termine wahrzunehmen
- Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B
Ihre Aufgaben
- Sie steuern zusammen mit der Personalabteilung proaktiv den Anerkennungsprozess und unterstützen in der Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
- Sie sind erste Ansprechpartnerin für unsere ausländischen Kollegen und bilden die Schnittstelle zu den am Integrationsprozess beteiligten Abteilungen und Institutionen
- Sie koordinieren und steuern den Umzug in unser Wohnheim und übernehmen die ersten Schritte unserer stark ausgeprägten Willkommenskultur
- Sie unterstützen die Integration der ausländischen Kollegen auch außerhalb des Arbeitsumfeldes (z.B. Vereinsintegration, Einkaufsgänge, Stadtbesuche, Kultur, etc.)
- Sie sammeln Erkenntnisse zu Veränderungsbedarfen und Lücken in der Integrationsinfrastruktur und veranlassen Weiterentwicklungen
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich sehr gerne bei uns oder melden Sie sich telefonisch unter der 09132/83 – 3042.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Integrationsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Kontaktperson:
m&i-Klinikgruppe Enzensberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Case Management oder Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Integration von ausländischen Kollegen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Diversitätskompetenz zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit gesellschaftlicher Vielfalt umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten aktiv zu sein. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Integrationsmanagers, da du oft mit verschiedenen Institutionen und Abteilungen zusammenarbeiten musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Integrationsmanagers und wie du zur Integration ausländischer Kollegen beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Case Management oder in der Beratung hervorheben. Betone deine Diversitätskompetenz und deine Fähigkeit, in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und zeige, wie du die Willkommenskultur unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg vorbereitest
✨Zeige deine Diversitätskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast. Zeige, dass du wertschätzend und anerkennend mit gesellschaftlicher Vielfalt umgehen kannst.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Case Management oder in der Beratung angegangen bist. Betone deine Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere dein offenes Auftreten
Achte darauf, während des Interviews freundlich und offen zu kommunizieren. Dein Auftreten sollte Vertrauen schaffen und zeigen, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere im Vorfeld über die Institution und deren Integrationsprozesse. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben hast.
