Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Gesundheitswesen und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Privatwirtschaftliche Klinikgruppe mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten für motivierte Berufseinsteiger in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektleitung und Teamarbeit, idealerweise im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub
- strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
- ausgeglichene Work-Life-Balance
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing/JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sichere Arbeit in Projektgremien (z. B. Lenkungsausschuss)
- Strukturierte Arbeitsweise und fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
- Sichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Bereitschaft, neben Planung und Steuerung auch operativ im Projekt mitzuwirken
- Teamfähigkeit und schnelle Einarbeitung in neue Themen
Wir bieten zudem motivierten Berufseinsteigern aus dem Gesundheits- oder Digitalisierungsumfeld die Chance, in diese Rolle hineinzuwachsen.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten IT-Projekte gemäß unserem internen Projektstandard.
- Sie analysieren bestehende Aufbau- und Ablauforganisationen und entwickeln konkrete Maßnahmen zur Optimierung.
- Sie planen, steuern und begleiten IT-Projekte und unterstützen IT-Teilprojekte.
- Sie unterstützen das Leitungsteam des Geschäftsbereichs IT bei Priorisierung, Initiierung und Koordination interner sowie übergreifender Projekte.
- Sie wirken bei der Etablierung, Einführung und kontinuierlichen Optimierung von Standards und Prozessen im Geschäftsbereich IT mit, insbesondere im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Dokumentation.
- Sie verantworten die strukturierte Dokumentation und Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie allen internen Prozessbeteiligten.
- Bei Projekten mit Fördergeldern übernehmen Sie die Dokumentation, das Controlling und die Kommunikation mit den zuständigen öffentlichen Stellen.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
MEIN TEAM. MEIN WEG. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Saskia Gräve, Sekretariat IT & Organisation, unter - 4118.
IT-Projektleiter Stakeholder-Management Klinik (m/w/d) Arbeitgeber: m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und professionelle Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliches Wachstum gefördert werden. Mit 30 Tagen Urlaub, einem strukturierten Einarbeitungskonzept und kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeiter durch betriebliches Gesundheitsmanagement sowie attraktive Corporate Benefits. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Tätigkeit zu arbeiten, bei der der Patient stets im Mittelpunkt steht.
Kontaktdaten:
m&i-Klinikgruppe Enzensberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter Stakeholder-Management Klinik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Kommunikation mit Stakeholdern wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter Stakeholder-Management Klinik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten hervor, besonders im Gesundheitswesen. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Stakeholder erfolgreich kommuniziert hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Klinikgruppe Enzensberg und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über ihre Projekte im Gesundheitswesen und über die spezifischen Herausforderungen, die sie bewältigen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische IT-Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektsteuerung verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Teams erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Rückfragen flexibel reagierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
