Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Behandlung von neurologischen Störungen in Einzel- und Gruppentherapien.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung mit Fokus auf moderne Therapieansätze und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten mit neurologischen Beeinträchtigungen positiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, Erfahrung in der Neurologie von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Möglichkeit zur Weiterbildung (z.B. FEES, Videofluoroskopie)
- Gute Ausstattung mit Therapiematerialien, teilweise computergestützt
- Anwendung moderner Diagnostik- und Behandlungsverfahren (z.B. FEES, Videofluoroskopie, Elektroglottographie, BiSSikT)
- Raum und Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Tarifliche Regelungen mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium in einem der genannten Berufe
- Berufserfahrung in der Behandlung neurologischer Störungsbilder und Zusatzqualifikationen im neurologischen Bereich sind von Vorteil
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Freude an der Arbeit auch mit neurologisch schwer beeinträchtigten Patienten
- Kommunikations-, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Interesse an wissenschaftlich fundierter Vorgehensweise
Ihre Aufgaben
- Diagnostik und Behandlung von neurologischen Sprech-, Sprach-, Stimm- und Schluckstörungen in den Phasen B, C, D
- An den Leitlinien der Fachgesellschaften orientierte Behandlung im Rahmen von Einzel- und Gruppentherapien
- Anwendung von modernen, computergestützten Feedback-Verfahren in der Therapie
- Teilnahme an regelmäßigen interdisziplinären Patientenkonferenzen, Visiten und Teambesprechungen
Logopäde Rehabilitation Phase B (m/w/d) Arbeitgeber: m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Als Logopäde in der Rehabilitation Phase B profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche Spezialisierung unterstützen. Unsere moderne Ausstattung und das betriebliche Gesundheitsmanagement schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem bieten wir tarifliche Regelungen mit attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Lebensqualität steigern.
Kontaktdaten:
m&i-Klinikgruppe Enzensberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Logopäde Rehabilitation Phase B (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Qualifikationen zu präsentieren, besonders in Bezug auf neurologische Störungsbilder. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logopäde Rehabilitation Phase B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Logopädie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Zusatzqualifikationen im neurologischen Bereich hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen – das macht einen großen Unterschied!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stellenanzeige an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Logopäden, insbesondere zu neurologischen Störungen. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Behandlung von Patienten zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nenne spezifische Fortbildungen, die dich interessieren, wie FEES oder Videofluoroskopie, und erkläre, wie diese deine Arbeit verbessern könnten.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Betriebsklima besser zu verstehen. Frage nach den Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Gesundheitsförderung unterstützt.
