Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin

Dauer: zunächst 2 Jahre, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt

100% Teamgeist – 360 Mitarbeitende – 300 Betten – 3.600 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch!

Ihr Job – auf den Punkt gebracht

• Durchführung des Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt, insbesondere Erstellung von Verträgen, Onboarding-Dokumenten, Arbeitszeugnissen und Austrittsdokumenten
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Berichtswesen
• Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
• Führen der Personalakten
• Reisekosten- und Fortbildungsabrechnung
• Koordination betriebsärztlicher Untersuchungen
• Administration betriebliche Altersversorgung
• Vorbereitung und Koordinierung des BEM
• Mitarbeit beim Recruiting und Bewerbermanagement
• Pflege der Arbeitszeit- und Urlaubskonten
• Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Abläufen und Schnittstellen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• kaufmännische Ausbildung
• gute lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot – einfach vielversprechend

• 30 Tage Urlaub
• attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
• strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
• ausgeglichene Work-Life-Balance
• kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unsere Personalleiterin, Frau Sabine Koczy (05281 6210-1066).

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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