Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines Pflegedienstes mit 200 Mitarbeitenden und Sicherstellung der Pflegequalität.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Fort- und Weiterbildungen sowie Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge
- Hilfe bei der Wohnungssuche
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie erste Führungserfahrung, bspw. als (stellvertretende) Stationsleitung oder Teamleitung
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke setzen wir voraus
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und respektvoller Umgang mit unseren Patienten
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Gesamtverantwortung für den Pflegedienst mit ca. 200 Mitarbeitenden und 10 Stationen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen und evidenzbasierten Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und struktureller Anforderungen
- Durchführung regelmäßiger interner Audits zur Qualitätssicherung
- Führung eines multiprofessionellen Pflegeteams, die Entwicklung und Anleitung des Personals, Umgang mit Konflikten, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
- Fachliche Verantwortung für die Pflegeplanung und Sicherstellung der Umsetzung durch die Stationsleitungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle zur Optimierung der Ressourcennutzung
- Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben: Ihre enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Therapie und Verwaltung stellt einen reibungslosen Klinikalltag sicher
- Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Führungskultur durch Präsenz im Stationsalltag, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Als Pflegedienstleiter (m/w/d) in unserem motivierten Team erwartet Sie ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, der durch eine wertschätzende Arbeitsumgebung und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Wir legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und bieten Ihnen tarifliche Regelungen sowie Unterstützung bei der Altersvorsorge und Wohnungssuche. Bei uns stehen Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund, sodass Sie Ihre Führungskompetenzen in einem interdisziplinären Umfeld optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
m&i-Klinikgruppe Enzensberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Fortbildungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo es Verbesserungspotenzial gibt. So können wir uns für zukünftige Gespräche weiterentwickeln und besser auf die Bedürfnisse der Arbeitgeber eingehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem Team passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Pflegedienstleiter. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Mach dich mit der Einrichtung vertraut, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Pflegedienstleiter sind soziale Kompetenz und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deinen respektvollen Umgang mit Patienten verdeutlichen. Zeige, dass du ein wertschätzender Führer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Weiterbildungsangeboten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
