Auf einen Blick
- Aufgaben: Fördere agile Arbeitsweisen und coach Teams für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: Miba: Innovatives Unternehmen mit Teamgeist und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Gesunde Mahlzeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine saubere Zukunft und arbeite in einem globalen, vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit agilen Methoden und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 63000 € pro Jahr.
Miba: Wo Teamgeist auf Innovationsgeist trifft. Unsere Mission "Technologien für einen saubereren Planeten" ist mehr als nur ein Motto - es ist etwas, das wir leben und atmen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Technologien für die effizientere und nachhaltigere Erzeugung, Übertragung, Speicherung und Nutzung von Energie. Dies erfordert vor allem eines: Menschen mit der Motivation, beizutragen, und der Leidenschaft, einen Unterschied zu machen. Gemeinsam schaffen wir eine sauberere Zukunft.
Was Sie erwarten können:
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Entwicklung und einer agilen Denkweise: Implementierung agiler Arbeitsweisen und Praktiken innerhalb unserer Produktteams.
- Coaching und Mentoring von Teams und Einzelpersonen: Als "Servant Leader" agieren, um eine agile Denkweise zu fördern und Teams zur Selbstorganisation zu befähigen.
- Unterstützung agiler Veranstaltungen: Moderation von täglichen Stand-ups, Sprint-Reviews, Retrospektiven und Planungssitzungen.
- Zusammenarbeit mit Product Owners, People Coaches und Stakeholdern: Sicherstellung einer klaren und priorisierten Produkt- und Sprintplanung unter Einhaltung agiler Prinzipien.
- Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen: Adressierung von Hindernissen, die den Fortschritt, die Zusammenarbeit und die Teamdynamik behindern.
- Förderung von Kommunikation und Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation innerhalb der Produktteams und über verschiedene Teams und Standorte hinweg fördern.
- Effektives Arbeiten in einem wirklich globalen und kulturell vielfältigen Teamumfeld, in dem kulturelles Bewusstsein, Offenheit und Respekt für eine erfolgreiche Zusammenarbeit unerlässlich sind.
- Starker Fokus auf Ergebnisse und Wertschöpfung, um sicherzustellen, dass agile Praktiken zu greifbaren Ergebnissen für Teams, Produkte und die Organisation beitragen.
- Übernahme von Verantwortung und proaktives Vorantreiben von Themen, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Einleitung geeigneter Maßnahmen.
- Einrichtung von Leistungskennzahlen: Implementierung von Kennzahlen zur Verfolgung und Verbesserung der Teamleistung in agilen Umgebungen.
- Unterstützung standardisierter Prozesse, Methoden und Werkzeuge: Hilfe bei der Definition und kontinuierlichen Verbesserung agiler Praktiken in der gesamten Organisation.
- Zusammenarbeit mit der Agile Master Community: Zusammenarbeit mit der Agile Master Community zur Verbesserung der Effektivität von Mibas Agile Ways of Working (AWoW).
Was Sie besonders macht:
- Nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden und Praktiken wie Scrum, Kanban und/oder SAFe, agile Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Erfahrung in der Arbeit mit global verteilten Teams und die Fähigkeit, effektiv über Kulturen, Zeitzonen und Standorte hinweg zusammenzuarbeiten.
- Starkes kulturelles Bewusstsein und interkulturelle Kompetenz.
- Eine starke ergebnisorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, sich auf messbare Ergebnisse und Wertschöpfung zu konzentrieren.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative, um selbstständig Bedürfnisse zu identifizieren, Maßnahmen zu ergreifen und Themen voranzutreiben.
- Fähigkeit, unabhängig und lösungsorientiert innerhalb einer globalen Organisation zu arbeiten.
- Starke Coaching-Fähigkeiten und Erfahrung in der Schulung und Entwicklung von Teams.
- Erfahrung im Change Management.
- Holistic Thinking, analytischer Ansatz und selbstverantwortliches Arbeiten.
Bei Miba glauben wir, dass Vielfalt Innovationen generiert und antreibt. Deshalb leben wir Fairness und Chancengleichheit und heißen Menschen mit Vielfalt in Bezug auf Herkunft, Kultur, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung und sexuelle Orientierung willkommen.
Entdecken Sie, wie Sie von der Arbeit hier profitieren:
- Kantine: Genießen Sie gesunde Mahlzeiten in unserer Miba-Kantine.
- Obst: Nutzen Sie täglich kostenlose Äpfel.
- Gesundheit: Profitieren Sie von Schulungen, Massagen sowie präventiven Gesundheitsuntersuchungen.
- Betriebsarzt: Umfassende Untersuchungen und Impfkampagnen werden intern angeboten.
- Mentale Gesundheit: Ein interner Psychotherapeut kümmert sich um das psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
- Parken: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze vor Ort.
- Verkehrsanbindung: Leicht zugänglicher Standort in der Nähe wichtiger Straßen.
- Erstausbildung und Weiterbildung: Interne Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
- Kindertagesstätte: Wir bieten Kinderbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeiter.
- Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie flexible Arbeitszeitmodelle.
- Mitarbeiterrabatte: Entdecken Sie großartige Rabatte bei lokalen Geschäften und Dienstleistern.
- Home Office: Möglicherweise sind Sie für Home-Office-Regelungen berechtigt.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 63.000 EUR/Jahr, zuzüglich Sozialleistungen und möglicher Boni. Besonders qualifizierten und erfahrenen Kandidaten wird eine Überzahlung angeboten.
Agile Master – Lead Global Teams to Deliver Value in Laakirchen Arbeitgeber: Miba Gruppe
Die Miba Gruppe in Laakirchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine Kantine, Gesundheitsmaßnahmen und flexible Arbeitszeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die strategische Rolle des Lead Buyers CAPEX spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Investitionsprojekten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Master – Lead Global Teams to Deliver Value in Laakirchen erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Miba Gruppe, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Miba Gruppe im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Miba Gruppe echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Miba Gruppe zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Master – Lead Global Teams to Deliver Value in Laakirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Miba Gruppe reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miba Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Miba Gruppe tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
