Lead Buyer CAPEX (m/w/d)

Bei der Miba gestalten wir gemeinsam "Technologies for a cleaner Planet". Unsere Mission ist mehr als ein Motto - wir leben sie. Mit Teamgeist und Innovationsgeist entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden Technologien zur effizienteren und nachhaltigeren Gewinnung, Übertragung, Speicherung und Nutzung von Energie. Dafür braucht es vor allem eines: Menschen mit der Motivation, sich einzubringen, und der Freude, etwas verändern zu wollen. Gemeinsam gestalten wir eine sauberere Zukunft.

Als Lead Buyer CAPEX verantwortest du konzernweit die strategische Beschaffung von Investitionsgütern und -leistungen - von Anlagen und Maschinen über Industriebau bis hin zu Engineering- und Generalunternehmerleistungen. In dieser Rolle agierst du als strategischer Sparringspartner für Technik und Projekte, indem du Spezifikationen challengst, bestehende Prozesse hinterfragst und technische wie kommerzielle Alternativen aufzeigst, um Kosten, Risiken, Lieferzeiten und Lebenszykluskosten (TCO) nachhaltig zu optimieren. Du arbeitest an internationalen Investitionsprojekten mit nachhaltigem Impact, profitierst von professionellen Einkaufs- und Projektstrukturen, modernen Tools sowie klarer Governance und erhältst attraktive Entwicklungsperspektiven in einem globalen Procurement-Setup.

Das erwartet dich:

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen CAPEX-Sourcing-Strategie (Anlagenbau, Maschinen, Bauleistungen, Engineering/EPCM, Komponenten, Services)
• Verantwortung für Ausschreibungen (RFx), Angebotsbewertungen, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse (Projektverträge, Rahmenverträge, Service/Wartung)
• Aktive Mitarbeit in Investitionsprojekten: frühe Einbindung in Konzeptphasen
• Challengen der Technik: Spezifikationen und Lastenhefte kritisch prüfen, Wertanalyse/VAVE treiben, Alternativen zu Design, Material, Lieferanten- und Fertigungskonzepten aufzeigen
• Lieferantenmanagement: Aufbau/Konsolidierung globaler Preferred Supplier, Entwicklung von Partnerschaften, Performance- und Risikomanagement
• Durchführung von Kosten- und Marktanalysen (Benchmarks, Should-Cost, TCO) und Ableitung messbarer Maßnahmen
• Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Schnittstellenmanagement sowie Claim-/Change-Order-Management in CAPEX-Projekten
• Governance & Compliance: Einhaltung konzernweiter Prozesse, Dokumentation und Nutzung von ERP/Procurement-Tools

Das macht dich aus:

• Abgeschlossenes Studium (Technik/Wirtschaft/Ingenieurwesen, z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation (HTL o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen CAPEX-Einkauf und/oder in projektorientierter Beschaffung im industriellen Konzernumfeld
• Starkes Verständnis für Technik & Projektabwicklung (Anlagen, Maschinen, Industriebau) sowie Vertrags- und Projektlogik (Meilensteine, Abnahmen, Gewährleistung, Pönalen, Incoterms)
• Nachweisliche Erfahrung in Wertanalyse/Spezifikationsmanagement und im Durchsetzen von Alternativen gemeinsam mit Engineering/Projektleitung
• Sehr gute Verhandlungsfähigkeit, analytische Stärke (TCO/Business Case) und Lösungsorientiertheit
• Sicherer Auftritt gegenüber Engineering, Projektleitung, Lieferanten und Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)

Bei Miba sind wir der Überzeugung, dass Vielfalt Innovationen hervorbringt und vorantreibt. Deshalb leben wir Fairness und Chancengleichheit und heißen Menschen mit Diversität in Bezug auf unterschiedliche Herkunft, Kultur, Religion, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung und sexuelle Orientierung herzlich willkommen.

So profitieren Sie:

• Kantine: Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche.
• Obst: Äpfel stehen unseren Mitarbeiter/innen zur freien Entnahme bereit.
• Gesundheitsmaßnahmen: Neben Rückenschulungen und Nichtraucher-Programmen bieten wir unseren Mitarbeiter/innen diverse Kurse fürs gesunde Leben.
• Betriebsarzt: Gesundheitschecks sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
• Psychische Gesundheit: Ein interner Psychologe dient als Anlaufstelle und stellt Krisenhilfe bereit.
• Parkplatz: Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeiter/innen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.
• Gute Anbindung: Alle oberösterreichischen Standorte befinden sich in unmittelbarer Nähe einer A1-Autobahnabfahrt.
• Aus- und Weiterbildung: Unser breites Bildungsangebot umfasst Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen.
• Kinderbetreuung: Am Standort Laakirchen befindet sich eine firmeneigene Krabbelstube für den Nachwuchs unserer Mitarbeiter/innen. (Mo-Fr 07:00 - 16:00 Uhr)
• Flexible Arbeitszeiten: Unseren Mitarbeiter/innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
• Vergünstigungen: Unsere Kooperationen ermöglichen unseren Mitarbeiter/innen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.
• Zusatzversicherungen: Wir zahlen allen Mitarbeiter/innen einen Zuschuss zu einer privaten Zusatzkrankenversicherung.

Auf dieser Position bieten wir das kollektivvertragliche Mindestentgelt von 70.980 EUR /Jahr (brutto). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung üblich.