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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale HR-Strategien und unterstütze Führungskräfte in der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Miba ist ein führender Partner der internationalen Motoren- und Fahrzeugindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und ein Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine firmeneigene Krabbelstube und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 75600 € pro Jahr.
Menschen in den Fokus stellen. Was treibt Sie an? Die Miba ist führender strategischer Partner der internationalen Motoren- und Fahrzeugindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n Mitarbeiter/in in der Personal- und Organisationsentwicklung für die (Weiter-)Entwicklung unserer globalen Aktivitäten.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung sowie laufende Evaluierung und Weiterentwicklung globaler Aktivitäten in den Bereichen Performance & Talent Management, Skill & Competence Management, Employee Engagement uvm.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und People & Culture Kolleg/innen in diesen Belangen.
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung.
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem vergleichbaren internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, im Change-Management und in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, gepaart mit einem proaktiven Arbeitsstil.
- Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und daraus verwertbare Erkenntnisse abzuleiten.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Organisation und Projektmanagement.
- Erfahrung mit der Auswahl und Implementierung von HR Software Lösungen.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bei Miba sind wir der Überzeugung, dass Vielfalt Innovationen hervorbringt und vorantreibt. Deshalb leben wir Fairness und Chancengleichheit und heißen Menschen mit Diversität in Bezug auf unterschiedliche Herkunft, Kultur, Religion, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung und sexuelle Orientierung herzlich willkommen.
Benefits:
- Kantine: Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche.
- Obst: Äpfel stehen unseren Mitarbeitern zur freien Entnahme bereit.
- Gesundheitsmaßnahmen: Neben Rückenschulungen und Nichtraucher-Programmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen diverse Kurse fürs gesunde Leben.
- Betriebsarzt: Gesundheitschecks sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
- Psychische Gesundheit: Ein interner Psychologe dient als Anlaufstelle und stellt Krisenhilfe bereit.
- Parkplatz: Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.
- Gute Anbindung: Alle oberösterreichischen Standorte befinden sich in unmittelbarer Nähe einer A1-Autobahnabfahrt.
- Aus- und Weiterbildung: Unser breites Bildungsangebot umfasst Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen.
- Kinderbetreuung: Am Standort Laakirchen befindet sich eine firmeneigene Krabbelstube für den Nachwuchs unserer Mitarbeiter. (Mo-Fr 07:00 - 16:00 Uhr)
- Flexible Arbeitszeiten: Unseren Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
- Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.
- Zusatzversicherungen: Wir zahlen allen Mitarbeitern einen Zuschuss zu einer privaten Zusatzkrankenversicherung.
Auf dieser Position bieten wir das kollektivvertragliche Mindestentgelt von 54.000 EUR /Jahr (brutto). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung üblich.
Arbeiten in Laakirchen: Entdecken Sie die Umgebung von Laakirchen.
Mitarbeiter:in Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Miba Gruppe
Kontaktperson:
Miba Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Miba in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Personal- und Organisationsentwicklung.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von Miba, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu kommunizieren und deine Motivation zu zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Change-Management und zur Implementierung von HR-Softwarelösungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und Trends erkennst. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung bei Miba einsetzen würdest, um den Führungskräften wertvolle Erkenntnisse zu liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position in der Personal- und Organisationsentwicklung bei Miba unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich HR und Organisationsentwicklung.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung belegen. Dies kann durch Zahlen, Projekte oder spezielle Initiativen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miba Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Miba. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Chancengleichheit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Trainingsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Organisationsentwicklung
Bereite einige durchdachte Fragen zur Organisationsentwicklung und den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
