Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft mit uns als People & Culture Business Partner und unterstütze unser Team.
- Arbeitgeber: Miba ist ein innovatives Unternehmen, das sich für eine sauberere Zukunft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir heißen alle willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44713 - 50000 € pro Jahr.
Bei der Miba gestalten wir gemeinsam "Technologies for a cleaner Planet". Unsere Mission ist mehr als ein Motto - wir leben sie. Mit Teamgeist und Innovationsgeist entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden Technologien zur effizienteren und nachhaltigeren Gewinnung, Übertragung, Speicherung und Nutzung von Energie. Dafür braucht es vor allem eines: Menschen mit der Motivation, sich einzubringen, und der Freude, etwas verändern zu wollen. Gemeinsam gestalten wir eine sauberere Zukunft.
Die Miba Automation Systems baut mit rund 70 Mitarbeitern Standard- und Sondermaschinen für unterschiedliche Bearbeitungsanwendungen, Montagelinien und Messsysteme. Ausgehend von der Problemstellung unserer Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für eine hohe Produktionsgeschwindigkeit und kosteneffiziente Prozesse. Am Standort Aurachkirchen bieten wir die Flexibilität und Dynamik eines kleinen Unternehmens sowie die Stabilität und den Rahmen der Miba Gruppe. Wir sind ein Unternehmen, dass seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich einzubringen, zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Das erwartet dich:
- Professionelle und selbstständige Abwicklung aller operativen und strategischen Personalmanagementaufgaben für die Miba Automation Systems, darunter fallen im Wesentlichen:
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles
- Abwicklung des kompletten Recruitingsprozesses inklusive Onboarding
- Begleitung des Miba Employee Development Cycles (z.B. Entwicklungsgespräche, Maßnahmenplanung)
- Mitarbeit in diversen People & Culture Projekten (z.B. Employer Branding, Führungskräfteentwicklung)
- Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der People & Culture-Prozesse
- Erstellung sämtlicher People & Culture-Dokumente sowie enge Zusammenarbeit mit der Payroll
Das macht dich aus:
- Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle im industriellen Umfeld
- Umfassende Kenntnisse des österr. Arbeitsrechts- und Sozialrechts
- Analytisches Denkvermögen mit einem Blick für das Wesentliche und hoher Lösungsorientierung
- Positive, vertrauensvolle Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
Bei Miba sind wir der Überzeugung, dass Vielfalt Innovationen hervorbringt und vorantreibt. Deshalb leben wir Fairness und Chancengleichheit und heißen Menschen mit Diversität in Bezug auf unterschiedliche Herkunft, Kultur, Religion, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung und sexuelle Orientierung herzlich willkommen.
So profitieren Sie:
- Kantine: Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche.
- Obst: Äpfel stehen unseren Mitarbeitern zur freien Entnahme bereit.
- Gesundheitsmaßnahmen: Neben Rückenschulungen und Nichtraucher-Programmen bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Kurse fürs gesunde Leben.
- Betriebsarzt: Gesundheitschecks sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
- Psychische Gesundheit: Ein interner Psychologe dient als Anlaufstelle und stellt Krisenhilfe bereit.
- Handy: Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Firmentelefone zur Verfügung.
- Notebook: Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung.
- Parkplatz: Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitern vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.
- Aus- und Weiterbildung: Unser breites Bildungsangebot umfasst Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen.
- Flexible Arbeitszeiten: Unseren Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
- Vergünstigungen: Unsere Kooperationen ermöglichen unseren Mitarbeitern verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.
- Zusatzversicherungen: Wir zahlen allen Mitarbeitern einen Zuschuss zu einer privaten Zusatzkrankenversicherung.
- Verkehrsmittelzuschuss: Wir zahlen unseren Mitarbeitern mit längeren Arbeitswegen einen freiwilligen Fahrtkostenzuschuss.
- Events: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge!
Auf dieser Position bieten wir das kollektivvertragliche Mindestentgelt von 44.713,- für 25 Wochenstunden EUR /Jahr (brutto). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung üblich.
People & Culture Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Miba Gruppe
Kontaktperson:
Miba Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Miba zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und Projekte von Miba studierst. Zeig, dass du die Mission "Technologies for a cleaner Planet" verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine eigene Perspektive ein! Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der People & Culture-Prozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv gestalten willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei Miba machen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, wie du zur Miba passt und was du für unser Team beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miba Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Miba. Zeige im Interview, dass du die Vision "Technologies for a cleaner Planet" teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als People & Culture Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Persönlichkeit! Miba sucht eine positive, vertrauensvolle Person. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und warum du Teil des Teams werden möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.