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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene und überwache moderne Maschinen, sorge für Qualität und behebe Störungen.
- Arbeitgeber: Migros bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Rabatte bei Partneranbietern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte Genussmomente für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Anlagenführerin erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit guter Verkehrsanbindung und vielen Freizeitangeboten.
Du wolltest schon immer mit Stolz sagen können, dass du tägliche Genuss- und Verwöhnmomente für unsere Kundschaft erschaffst? In einem tollen Team kannst du deine Stärken einbringen sowie dein volles Potenzial entfalten, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Was Sie bewegen
- Bedienung und Überwachung von technologisch anspruchsvollen Maschinen / Anlagen sowie Sicherstellung der Leistungsvorgaben
- Ein- sowie Umstellungen vornehmen der Produktionslinien
- Beheben von Störungen sowie Aufarbeiten von Schwachstellen
- Selbständiges Durchführen von Qualitätsprüfungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Abteilung mittels kontinuierlichem Verbesserungsprozess
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Anlagenführerin oder technische/mechanische Grundbildung
- Berufserfahrung: mind. 3 Jahre als Maschinen- oder Anlagenführerin
- Bereitschaft für 3-Schicht-Betrieb
- Technisches Flair und Interesse an Neuem
- Lösungsorientierte und engagierte Persönlichkeit
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir Ihnen bieten
- Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen bei verschiedenen Anbieter für Privat-Handy
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
- Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Cumulus-Punkte: Mehrfach-Cumulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln
- Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi Talent Acquisition Partner
Anlagenführerin Konfektionierung Arbeitgeber: Mibelle Group, Mibelle AG
Kontaktperson:
Mibelle Group, Mibelle AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anlagenführerin Konfektionierung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die in der Konfektionierung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein technisches Flair hast und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Störungen und Schwachstellen zu teilen. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Engagement für kontinuierliche Verbesserungsprozesse.
✨Tip Nummer 3
Nutze das persönliche Video- oder Telefongespräch, um deine Leidenschaft für die Arbeit in einem Team zu betonen. Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist und wie du zum Teamerfolg beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität für den 3-Schicht-Betrieb zu beantworten. Zeige, dass du die Bereitschaft und Motivation hast, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anlagenführerin Konfektionierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Anlagenführerin Konfektionierung interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Maschinen und deine Bereitschaft, im 3-Schicht-Betrieb zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste deine Berufserfahrungen auf, die direkt mit der Bedienung und Überwachung von Maschinen oder Anlagen zu tun haben. Zeige auf, wie du Störungen behoben und Qualitätsprüfungen durchgeführt hast.
Technisches Flair betonen: Gib Beispiele für dein technisches Verständnis und dein Interesse an neuen Technologien. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Schulungen geschehen, die du absolviert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Achte darauf, dass du deine Deutschkenntnisse klar darstellst, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mibelle Group, Mibelle AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden technischen Aspekte der Maschinen und Anlagen, die du bedienen wirst, gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Beispiele für Problemlösungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Störungen behoben oder Schwachstellen aufgedeckt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem tollen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Abteilung, indem du Fragen zur Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Wachstum interessiert bist, sondern auch an dem des gesamten Teams.
