Anlagenführer*in Konfektionierung

Du wolltest schon immer mit Stolz sagen können, dass du tägliche Genuss- und Verwöhnmomente für unsere Kundschaft erschaffst? In einem tollen Team kannst du deine Stärken einbringen sowie dein volles Potenzial entfalten, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Was du bewegst

• Bedienung und Überwachung von technologisch anspruchsvollen Maschinen / Anlagen sowie Sicherstellung der Leistungsvorgaben
• Ein- sowie Umstellungen vornehmen der Produktionslinien
• Beheben von Störungen sowie Aufarbeiten von Schwachstellen
• Selbständiges Durchführen von Qualitätsprüfungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Abteilung mittels kontinuierlichem Verbesserungsprozess

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Anlagenführer*in oder technische/mechanische Grundbildung
• Berufserfahrung: mind. 3 Jahre als Maschinen- oder Anlagenführer*in
• Bereitschaft für 3-Schicht-Betrieb
• Technisches Flair und Interesse an Neuem
• Lösungsorientierte und engagierte Persönlichkeit
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen bei verschiedenen Anbieter für Privat-Handy
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Cumulus-Punkte: Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln
• Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Boris Waldmeier
HR Business Partner

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