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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Optimierung von Produktionsanlagen in einem modernen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starker Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für junge Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker*in oder Elektromechaniker*in und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Macher-Persönlichkeit und suchst eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem modernen, produzierenden Unternehmen? Dann sind wir genau die Richtigen für dich. Dein Team freut sich dich und deine Stärken kennenzulernen. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern und bewirb dich noch heute.
Was du bewegst
- Durchführung von präventiven Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen (Inspektion, Wartung und Störungsbehebung) gemäss definierten Prozessen
- Durchführung von Jahreswartungen
- Einsatz im Schichtbetrieb sowie Pikettdienst für Instandhaltungsarbeiten an den Produktions- und Verpackungsanlagen
- Programmierung von SPS-Systemen zur Optimierung und Anpassung von Anlagensteuerungen
- Teilprojektleitung in elektrotechnischen Belangen bei internen Projekten, Umbauten und Optimierungen (KVP)
- Unterstützung bei der Projektumsetzung aus Investitions- und Optimierungsprojekten der Bereiche Engineering, Industrie 4.0 und Instandhaltung
- Unterstützt aktiv die maximale Verfügbarkeit, Werterhalt, Sicherheit und hohe Produktivität der Anlagen und Betriebsmittel zur geringsten Kosten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Automatiker*in, Elektromechaniker*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit elektrischen Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit und Kommunikationsstärke zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien.
- Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik (z. B. SPS-Programmierung).
- Erfahrung mit elektrischen Schaltplänen und in Mechanik und Pneumatik.
- Grundkenntnisse in Mechanik und Pneumatik.
- Bereitschaft zu Schichtbetrieb
- Führerschein der Klasse B
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
- Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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Instandhalter*in Automation Arbeitgeber: Mibelle Group, Mibelle AG
Kontaktperson:
Mibelle Group, Mibelle AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Instandhalter*in Automation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du ein echter Macher bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Automatisierung! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denken unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Instandhalter*in Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Macher-Persönlichkeiten, also sei authentisch und lass uns wissen, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal berücksichtigen. Also, geh auf unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mibelle Group, Mibelle AG vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen SPS-Systeme und deren Programmierung genau anschauen. Zeige, dass du die technischen Anforderungen verstehst und bereit bist, dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Macher bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf eine starke Wir-Kultur legt, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Rekrutierungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
