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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Instandhaltungs- und Optimierungsprojekte in einem modernen Unternehmen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit moderner Infrastruktur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ab 21 Jahren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Automatisierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker*in oder Elektromechaniker*in und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Macher-Persönlichkeit und suchst eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem modernen, produzierenden Unternehmen? Dann sind wir genau die Richtigen für dich. Dein Team freut sich dich und deine Stärken kennenzulernen. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern und bewirb dich noch heute.
Was du bewegst:
- Durchführung von präventiven Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen (Inspektion, Wartung und Störungsbehebung) gemäss definierten Prozessen
- Durchführung von Jahreswartungen
- Einsatz im Schichtbetrieb sowie Pikettdienst für Instandhaltungsarbeiten an den Produktions- und Verpackungsanlagen
- Programmierung von SPS-Systemen zur Optimierung und Anpassung von Anlagensteuerungen
- Teilprojektleitung in elektrotechnischen Belangen bei internen Projekten, Umbauten und Optimierungen (KVP)
- Unterstützung bei der Projektumsetzung aus Investitions- und Optimierungsprojekten der Bereiche Engineering, Industrie 4.0 und Instandhaltung
- Unterstützt aktiv die maximale Verfügbarkeit, Werterhalt, Sicherheit und hohe Produktivität der Anlagen und Betriebsmittel zur geringsten Kosten
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Automatiker*in, Elektromechaniker*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit elektrischen Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Offenheit für neue Technologien
- Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik (z. B. SPS-Programmierung)
- Erfahrung mit elektrischen Schaltplänen und in Mechanik und Pneumatik
- Bereitschaft zu Schichtbetrieb
- Führerschein der Klasse B
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten:
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
- Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt:
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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Instandhalter*in Automation Arbeitgeber: Mibelle Group, Mibelle AG
Kontaktperson:
Mibelle Group, Mibelle AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Instandhalter*in Automation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Instandhalter*in Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Instandhalterin Automation bist. Lass deine Leidenschaft für Technik durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal berücksichtigen. Es ist super einfach und schnell! Also, geh auf unsere Website und schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mibelle Group, Mibelle AG vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen SPS-Systeme und deren Programmierung anschauen. Zeige, dass du die technischen Anforderungen verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisch denken und Probleme lösen musstest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Stelle meistern kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Rekrutierungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
