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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die zentrale Anlaufstelle für Stakeholder und unterstützt das Verkaufsteam.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit innovativer Infrastruktur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und bis zu 35 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Sales Support.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online über das Bewerbungsportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Funktion bist du die zentrale Anlaufstelle für verschiedenste Stakeholder. Dabei ist die Arbeit abwechslungsreich und vielfältig - von der Unterstützung des Verkaufsteams über die Mithilfe bei Produkteinführungen bis hin zur selbständigen Abwicklung kleinerer Projekte liegt alles drin. Bringe deine Expertise in unser Team ein und gestalte die Zukunft mit uns!
Was du bewegst
- Aufarbeitung von Verkaufszahlen in Analysen und Statistiken aus verschiedenen Datenbanken inkl. Vorbereitung von Category Analysen
- Einholen und Kontrolle inkl. termingerechtem Zuarbeiten der Daten von Schnittstellen
- Selbstständiges Bearbeiten von individueller Kunden- und Geschäftskorrespondenz
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung der Kalkulationen und Offerten auf Auftrag
- Mithilfe bei der Entwicklung und Realisierung von Kundenprojekten, ggf. selbständige Übernahme kleinerer Projekte
- Pflege der Sortimentslisten/Datenpflege
- Unterstützung bei Eröffnung und Pflege der Projekte in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Key Account Category Manager
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Kaufmännisch oder vergleichbar
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Sales Support, Customer Service o.ä.
- Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise
- proaktive und kundenorientierte Persönlichkeit
- Hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit einer guten Dosis Kreativität und Lösungsorientiertheit
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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International Sales Coordinator Arbeitgeber: Mibelle Group, Mibelle AG
Kontaktperson:
Mibelle Group, Mibelle AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Sales Coordinator
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Sales Support und Kundenservice unter Beweis stellen. Diese kannst du im Gespräch gezielt anbringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese im Gespräch zu stellen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position als International Sales Coordinator bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Sales Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Sales Support oder Customer Service hervorhebt. Betone deine proaktive und kundenorientierte Persönlichkeit sowie deine Fähigkeit zur selbständigen Arbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mibelle Group, Mibelle AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Rolle des International Sales Coordinators unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind.
