R&d Packaging Category Manager

Verpackung ist für dich mehr als nur Hülle? Du willst, dass deine Ideen nicht im Karton verstauben, sondern im Regal glänzen? Dann wirst du hier fündig: Entwicklung, Technik, Labor – du packst an, denkst mit und bringst Innovation auf den Punkt. Klingt das nach dir? Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen!

Was du bewegst

• Projektleitung und Mitarbeit in Projekten: Neue Produkte, Produktänderung, Verpackungsinnovationen, Verpackungsoptimierung, Lieferantenwechsel, Qualitätsverbesserungsmassnahmen
• Organisation, Durchführung / Begleitung und Auswertung von Prüfungen und Tests (Labor, Produktion, Extern)
• Erarbeitung, Pflege und Freigabe von Stammdaten, Spezifikationen, Assessments, Berichten
• Innovationsmanagement: Auswertung Kunden-/Konsumentenfeedbacks und -tests, Marktbeobachtung, Technologiemanagement, Messe- und Konferenzbesuche
• Erarbeiten und Präsentieren von Innovationen, Verbesserungen, Problemlösungen, Briefings etc. vor internen und externen Stakeholdern
• Mitarbeit bei Teaminternen und Mibelle Initiativen und Workshops: Organisation, Strategie, Innovation, Nachhaltigkeit, Kultur, Audits

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder abgeschlossene Ausbildung (EFZ)
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• ??Fundierte Erfahrung im Bereich Packmaterial- und Packmittelherstellung sowie Abfüllung von Füllgütern mit entsprechender Weiterbildung
• Verpackungsspezifische Ausbildung (Weiterbildung, Studium etc.)
• Innovationskraft, systematisches Problemlösungsverhalten und hohes Qualitätsbewusstsein
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur\“ mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. <a href=\" erstellen

jid677e283ss jit0625ss jiy25ss