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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Instandhaltung und fördere Innovation.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem motivierten Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Wir suchen eine dynamische und erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter*in der Instandhaltung. Gestalte gemeinsam mit deinem Team die Zukunft mit, fördere Innovation und leite ein engagiertes Team in einem zukunftsorientierten Umfeld. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!
Was du bewegst:
- Teamleitung des Teams Instandhaltung (10 Mitarbeitende)
- Leitung und Durchführung von präventiven und reaktiven Instandhaltungsmaßnahmen gemäß definierten Prozessen
- Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden Operations im Bereich mechanische Instandhaltung
- Erstellung von Aktivitätenplänen aufgrund übergeordneter Zielvorgaben
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
- Unterstützung bei der Instandhaltungsplanung & Erstellung von spezifischen Instandhaltungsstrategien
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im technischen Bereich
- Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich industrielle Produktion / Instandhaltung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren.
- Humorvoll, innovativ und eine hands-on-Mentalität
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (Grundkenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt:
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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Teamleiter*in Instandhaltung Arbeitgeber: Mibelle Group, Mibelle AG
Kontaktperson:
Mibelle Group, Mibelle AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Instandhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Instandhaltung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und innovative Lösungen implementiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Instandhaltung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen und Innovationen voranzutreiben.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Die Rolle erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch Führungsqualitäten. Lass deine humorvolle und innovative Seite durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und inspiriert hast, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Technische Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich sowie relevante Erfahrungen in der Instandhaltung klar darstellst. Dies zeigt, dass du die nötigen fachlichen Kenntnisse mitbringst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Instandhaltung und Teamführung unterstreicht. Erkläre, warum du gut zu der Unternehmenskultur passt und wie du zur Innovationsförderung beitragen kannst.
Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien erwähnen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du Erfahrung mit Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien hast. Dies ist besonders wichtig für die Position als Teamleiter*in in der Instandhaltung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mibelle Group, Mibelle AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleiter*in Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast.
✨Kenntnis der Instandhaltungsprozesse
Stelle sicher, dass du die gängigen präventiven und reaktiven Instandhaltungsmaßnahmen kennst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Umsetzung dieser Prozesse zu sprechen und wie du diese optimieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in der Art, wie du deine Ideen präsentierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flachen Hierarchien und die 'Wir-Kultur' abzielen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest und die Werte des Unternehmens schätzt.
