Du möchtest Talententwicklung nicht nur konzipieren, sondern nachhaltig im Unternehmen verankern? Als Leitung Learning & Development gestaltest du die Talent-, Führungs- und Personalentwicklung der Micarna-Gruppe. Du berätst Management und Führungskräfte, setzt klare Leitplanken und sorgst dafür, dass Entwicklungsprozesse Wirkung entfalten.
Was du bewegst
- Du führst den Bereich Learning & Development personell, fachlich und organisatorisch.
- Du gestaltest die Talententwicklung der Micarna-Gruppe und entwickelst Potenzial-, Nachfolge- und Entwicklungsprozesse konsequent weiter.
- Du berätst und challengest Management, Führungskräfte und HR in Talent-, Führungs- und Entwicklungsfragen.
- Du befähigst Führungskräfte in ihrer Entwicklungsverantwortung und sorgst für eine verbindliche Umsetzung in der Linie.
- Du entwickelst wirksame Programme für Talente und Führungskräfte in Abstimmung mit der Migros Industrie.
- Du verantwortest das Lern- und Entwicklungsportfolio und stellst die Abstimmung mit zentralen Standards sicher.
- Du führst Vorhaben konsequent zum Erfolg und steuerst Ressourcen, Budget sowie externe Partner.
Was du mitbringst
Mindestens 5 Jahre Erfahrung
in Talent-, Führungs- oder Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Talentmanagementprozessen.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (verhandlungssicher)
- Du verstehst Talententwicklung als strategische Expertenfunktion und kannst nachhaltige Entwicklungs- und Talentmanagementprozesse erfolgreich verankern.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Sparring- und Coachingkompetenz im Umgang mit Management und Führungskräften.
- Du bringst die notwendige Durchsetzungsstärke mit, um Entscheidungen, Standards und Entwicklungsprozesse verbindlich umzusetzen.
- Du denkst unternehmerisch, erkennst zukünftige Kompetenzbedarfe und übersetzt strategische Anforderungen in praxistaugliche Lösungen.
- Du bewegst dich sicher in komplexen Organisationen und verstehst es, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.
Was wir dir bieten
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Bis zu 2 Tage Home Office Möglichkeit
Du-Kultur
Bei Migros duzt man sich - weil's einfach entspannter ist
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
Cumulus-Punkte
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Freizeit- und Kulturangebote
Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
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Leitung Learning & Development 80-100% Arbeitgeber: Micarna-Gruppe
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im Bereich Instandhaltung von Energie- und Gebäudetechnik bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Du-Kultur fördert Migros die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass sie sich wertgeschätzt fühlen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Freizeit- und Sportaktivitäten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
