Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und überwache Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen für optimale Leistung.
- Unternehmen: Micarna, führend in der Fleisch- und Lebensmittelproduktion in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Effizienz unserer Produktionsanlagen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und 1-3 Jahre Erfahrung in der Industriewartung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Wartungsplaner sind Sie verantwortlich für die Planung und Überwachung der präventiven oder außergewöhnlichen Wartungsarbeiten an den Produktionsanlagen. Ist dies die Herausforderung, die Sie suchen? Dann kommen Sie zu Micarna, einem Mitglied der Migros Industrie und dem Schweizer Marktführer in der Produktion von Fleisch, Geflügel, Eiern und Fisch.
Was Sie erreichen werden:
- Planung präventiver oder außergewöhnlicher Wartungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen und den verschiedenen Wartungsbereichen
- Planung und Koordination der erforderlichen externen Ressourcen
- Koordination von Einsätzen, Management von Ressourcen und Überwachung der Wartung der Anlagen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen
- Reduzierung von größeren Anlagenausfällen durch Optimierung der präventiven Wartung
- Teilnahme an der Umsetzung und Verbesserung von präventiven Wartungsplänen in Zusammenarbeit mit Wartungsmanagern und verantwortlichen Technikern
- Zusammenarbeit mit der Produktion zur Integration präventiver und spezifischer Wartung in die Planung ihrer Aktivitäten
- Unterstützung der Verantwortlichen durch Erstellung von Leistungskennzahlen, Mitwirkung bei der Erstellung von Verfahren und technischen Standards sowie Verwaltung der Dokumentation
- Teilnahme an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Leistung und Verfügbarkeit der Produktionsanlagen
- Unterstützung bei der Verwaltung von Anrufen an unsere Hotline zur Koordination der Bedürfnisse nach internen/externalen Ressourcen im Falle von ungeplanten Ausfällen
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ)
- Spezialisierung: EFZ als Polymechaniker, Automatiktechniker, Elektriker, Mechaniker oder gleichwertige Ausbildung. Ein Berufsabschluss als Wartungsspezialist ist von Vorteil
- Berufserfahrung: 1-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse in der industriellen Wartung
- Kenntnisse in SAP PM und Microsoft Office
- Ansatz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität, Genauigkeit und Selbstständigkeit
- Gutes Stressmanagement, Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie Kompromissbereitschaft
- Deutsch (B2), Französisch (A2)
Was wir Ihnen bieten:
- Mutterschaft/Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlte)
- Betriebliche Altersvorsorge: Umfassende Absicherung in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
- Verpflegung: Ausgewogenes Mittagsmenü/Buffet in der Mitarbeiterkantine für maximal CHF 7.-
- Cumulus-Punkte: Doppelte Cumulus-Punkte auf Lebensmittel und fünfmal auf Non-Food-Artikel
- Migros Bank: Migros bietet höhere Zinssätze auf Privat- und Anlagekonten für seine Mitarbeiter
- Klubschule Migros: Erstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1.000 pro Kalenderjahr
- Freizeit- und Kulturangebote: Sie profitieren von ermäßigten Tickets für ausgewählte Kulturveranstaltungen
- Sport- und Fitnessangebote: Organisation verschiedener Sportveranstaltungen mit Rabatten
Kontakt: Frau Sabrina Zimmermann
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Maintenance Planner Arbeitgeber: Micarna-Gruppe
Die Mérat AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Tätigkeit in der Fleischverarbeitung bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Sozialleistungen, großzügigen Urlaubstagen und einer Du-Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während es gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Schweizer Gastronomie leistet.
