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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fleischprodukte und begleite spannende Projekte von der Idee bis zur Auslieferung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Fleischbranche mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Prozesses und gestalte die Zukunft der Fleischprodukte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und 3-5 Jahre Erfahrung in der Fleischbranche.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Freude daran, neue Ideen in die Tat umzusetzen und die Entwicklung von innovativen Fleischprodukten aktiv zu begleiten? In dieser Rolle bist du Teil eines engagierten Teams, das neue Artikel kreiert, Prozesse optimiert und eng mit verschiedenen Partnern zusammenarbeitet. Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung trägst du dazu bei, Qualität und Innovation voranzutreiben.
Was du bewegst
- Bearbeitung der bewilligten Produktaufträge für neue Artikel und deren Umsetzung von der Idee bis zur ersten Auslieferung
- Mitarbeit und Führung von Teilprojekten, wie Maschineneinführungen und Testen neuer Rohstoffe (VT-Projekte)
- Abklärung und Beschaffung von Rohmaterialien sowie Verpackungsmaterialien (Folien, Karton, Etiketten)
- Begleitung der Entwicklungsphase inkl. HACCP-Abklärung, QS-Freigabe und Produktionsbegleitung bei den ersten drei Produktionsläufen
- SAP-Erfassung und Terminierung der Artikeleröffnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Verkauf, QS, Beschaffung, etc.)
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Fachrichtung: Fleischfachmann/-frau oder Koch
- Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung Fleischbranche
- Weiterbildung als Fleischtechniker, Fleischtechnologe oder Studium im Bereich Fleisch/Lebensmittel
- Sehr gute Kenntnisse in SAP und Office 365 Programmen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Offenheit für Veränderungen
- Erfahrung in der Leitung und Mitarbeit von Projekten und Prozessen
- Fähigkeit, gesetzliche und spezifische Richtlinien sowie Vorgaben zur Arbeitssicherheit konsequent einzuhalten
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Kontakt: Herr Fabio Wehrli, HR Recruiting und Sourcing Spezialist
Mitarbeiter*in Entwicklung Fleisch Ost Arbeitgeber: Micarna-Gruppe
Kontaktperson:
Micarna-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Entwicklung Fleisch Ost
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Entwicklung Fleisch Ost interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Branchenevents. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fleischbranche und über die Produkte, die das Unternehmen entwickelt. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mit deinem Know-how punkten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Entwicklung Fleisch Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Ideen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine kreativen Ideen und Ansätze hervorheben. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch neue Perspektiven in die Entwicklung von Fleischprodukten einbringt.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Fleischbranche zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder an innovativen Lösungen gearbeitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir möchten wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein bisschen Authentizität schadet nie!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micarna-Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Fleischbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen und Ansätze, die du in die Entwicklung neuer Produkte einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Projektleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Innovationsstrategie oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!