Stell dir vor, du kannst mit deiner Arbeit jeden Tag einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft leisten. Als Praktikant*in in der betrieblichen Nachhaltigkeit setzt du innovative Vorhaben um und gestaltest unsere Zukunft aktiv mit. Dabei erhältst du Einblicke in Themen wie Energie, Wasser, Kreislaufwirtschaft und Umweltmanagement. Wichtige Hinweise:
Befristet für 6-12 Monate Was du bewegst Du setzt konkrete Massnahmen und Projekte in den Nachhaltigkeitsbereichen Energie, Wasser und Kreislaufschliessung um und leistest damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der betrieblichen Nachhaltigkeit Du begleitest die Einführung und Umsetzung unseres innovativen Entsorgungskonzepts an den jeweiligen Standorten Du arbeitest eng mit den produzierenden Betrieben zusammen, koordinierst standortübergreifende Aktivitäten Du lernst anhand konkreter Aufgaben den Aufbau des Umweltmanagements kennen und erhältst Einblick in die Praxis interner Audits Du unterstützt dabei, nachhaltigkeitsrelevante Prozesse, Dokumente und Nachweise in den lokalen SharePoint-Ablagen aktuell zu halten und weiterzuentwickeln Du analysierst Umweltkennzahlen und bereitest diese gemeinsam mit dem Nachhaltigkeitsteam für das Controlling und Reporting auf Du wirkst bei Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen mit, um das Nachhaltigkeitsbewusstsein innerhalb der Micarna Gruppe zu stärken Du verfolgst aktuelle Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltmanagement und bringst Ideen für die Weiterentwicklung bestehender Massnahmen und Prozesse ein Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: im Bereich Umweltnaturwissenschaften, Umweltengineering oder Lebensmittelwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung: Erste Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Datenanalyse oder Projektarbeit sind von Vorteil Interesse an Umweltmanagement, Nachhaltigkeitskennzahlen und betrieblichen Prozessen Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Lösungsorientiertes, vernetztes Denken und Handeln Sicherer Umgang mit IT-Tools (MS Office), SAP-Kenntnisse von Vorteil Freude am Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz Deutsch (C1) Französisch (A2) Was wir dir bieten Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-, TV- und Internet-Abos bei Galaxus, Sunrise oder Wingo Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn Verpflegung: Ausgewogenes Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für max. CHF 7.- Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden Ferien: 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig von Alter und Dienstzugehörigkeit Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen Sport- und Fitnessangebote: Organisation diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung Du-Kultur: Bei Migros duzt man sich - weil's einfach entspannter ist Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Herr Fabio Wehrli HR Recruiting und Sourcing Spezialist Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
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Praktikant*in Nachhaltigkeit 50-100% Arbeitgeber: Micarna-Gruppe
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im Bereich Instandhaltung von Energie- und Gebäudetechnik bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Du-Kultur fördert Migros die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass sie sich wertgeschätzt fühlen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Freizeit- und Sportaktivitäten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
