En tant que producteur leader de viande, volaille, œufs et poisson, Micarna, membre de M-Industrie, vise à être toujours « simplement meilleur ». Partagez-vous cette vision ? Alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de l’entreprise Migros.Responsable de production volailleEn tant que producteur leader de viande, volaille, œufs et poisson, Micarna, membre de M-Industrie, vise à être toujours « simplement meilleur ». Partagez-vous cette vision ? Alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de l’entreprise Migros.Ce que vous accomplissezAssurer l’atteinte des objectifs opérationnels, financiers, qualitatifs et personnels du secteur, notamment en ce qui concerne les coûts, les revenus et les pertes de productionDiriger, accompagner et promouvoir les responsables, spécialistes et responsables dans votre domaine de responsabilitéGarantir une planification optimale du personnel ainsi que la disponibilité des installations, machines et matières premières nécessaires à la productionAssurer le respect des réglementations en matière de sécurité au travail, d’hygiène, de qualité, de conformité et de bien-être animalAnalyser les réclamations et coordonner les mesures correctives et les améliorations continues avec les parties concernéesDiriger des projets transversaux, contribuer au développement des capacités de production et garantir la qualité des données dans les différents systèmesCoordonner les abattages externes et assurer une collaboration professionnelle avec les partenaires internes et externesCe que vous apportezFormation : École supérieure spécialiséeDomaine : Formation supérieure au niveau d’une école supérieure spécialisée, d’un examen professionnel supérieur ou d’une haute école spécialisée, idéalement complétée par une formation en managementExpérience professionnelle : Expérience avérée dans un environnement de production ainsi que dans la gestion d’équipes et le processus d’amélioration continue (KVP)Compétences marquées en leadership ainsi qu’expérience dans la gestion d’équipes aux profils variésBonne connaissance des outils informatiques courants, notamment Microsoft Office et SAPGrand sens des responsabilités, autonomie et initiativeCapacité d’analyse, approche orientée solutions et aisance dans la gestion de situations complexesFlexibilité, ouverture au changement et esprit entrepreneurialCompétences développées en communication et coopération ainsi qu’en gestion des conflitsFort sens de la qualité, de la sécurité, de la performance et de la satisfaction clientAllemand (A2)Français (B1)Ce que nous vous offronsCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)Prévoyance professionnelle : Couverture complète auprès de la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractivesPrestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières en cas de maladie au salaire net completRestauration : Menu/buffet équilibré au restaurant du personnel pour max. CHF 7.-Points Cumulus : Doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuple sur les articles non alimentairesBanque Migros : Migros offre des taux d’intérêt plus élevés sur les comptes privés et d’investissement pour ses collaborateursÉcole-club Migros : Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu’à un maximum de CHF 1'000.- par année civileOffres de loisirs et culture : Vous bénéficiez de billets à tarif réduit pour des événements culturels sélectionnésOffres sportives et fitness : Organisation de divers événements sportifs avec réductionContactMonsieur André Teixeira Rodrigues #J-18808-Ljbffr
Produktionsleiter*in Geflügel in See Arbeitgeber: Micarna-Gruppe
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im Bereich Instandhaltung von Energie- und Gebäudetechnik bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Du-Kultur fördert Migros die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass sie sich wertgeschätzt fühlen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Freizeit- und Sportaktivitäten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
