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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Trainingsprozess für die S/4HANA-Implementierung und entwickle ein durchdachtes Trainingskonzept.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf digitale Transformation spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensschulungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der Trainingsdurchführung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem interdisziplinären Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du übernimmst als Trainingslead die Verantwortung für den gesamten Trainingsprozess bei der S/4HANA-Implementierung. Du designst ein durchdachtes One-Trainingskonzept bis zur End-User-Ebene und setzt es zusammen mit einer Fachperson effektiv um. Zudem bildest du Schulungsverantwortliche in den Fachbereichen aus und stellst so den Wissenstransfer sicher.
Was du bewegst
- Für die Realisierung der S4Hana Implementierung führst du den Trainingsprozess über die gesamte Organisation.
- Du designst das One-Trainingskonzept bis auf die Stufe End User und setzt es zusammen mit einer Fachperson Training konsequent und wirksam um.
- Ausbildung der Schulungsverantwortlichen pro Fachbereich (Train the Trainer).
- Basierend auf dem Change Impact Assessment Wissenstransfer und der Trainings Needs Analysis entwickelst du gezielte Trainings.
- Schulungsorganisation und Erstellung der notwendigen Schulungsunterlagen.
- Schulungsdokumentation und Wirkungskontrolle der Schulungen im SF-Learning führen.
- Coaching der Schulungsverantwortlichen.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Weiterbildung im Projektmanagement.
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung Projektmanagement und Trainingsdurchführung.
- Erfahrung mit der Einführung von S/4Hana im Trainingsbereich.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings.
- Weiterbildung im Bereich Train the Trainer u/o Coaching.
- Erfahrung in der Projektarbeit und Umgang mit interdisziplinären Teams.
- Deutsch (verhandlungssicher).
- Französisch (sehr gute Kenntnisse).
Trainingslead SAP S/4HANA Arbeitgeber: Micarna-Gruppe
Kontaktperson:
Micarna-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainingslead SAP S/4HANA
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten, die bereits im SAP-Umfeld arbeiten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Trainingslead-Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Trainingsdurchführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP S/4HANA! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich und wie du diese in deine Trainingskonzepte integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, ein Suchabo zu erstellen, um keine passenden Stellenangebote zu verpassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainingslead SAP S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Trainingslead bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich S/4HANA und wie du Trainingsprozesse erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micarna-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Trainingslead
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Trainingslead für S/4HANA vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Trainingsdurchführung konkret einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainingskonzepte entwickelt oder Schulungsverantwortliche ausgebildet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit interdisziplinären Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch.
✨Frage nach dem Change Impact Assessment
Bereite Fragen vor, die sich auf das Change Impact Assessment beziehen. Zeige dein Interesse an der Methodik und wie du diese Informationen nutzen würdest, um gezielte Trainings zu entwickeln.