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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und manage spannende Projekte in der Engineering-Branche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Anlagen und Infrastruktur spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss auf die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ingenieur- oder Naturwissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Engineering erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss; Französisch und Englisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als Standortleiter Engineering West führen Sie ein Team von 7 Ingenieuren und Projektexperten. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer Anlagen und Infrastruktur sowie der Umsetzung innovativer Projekte.
Projektkoordination und -umsetzung:
- Sie übernehmen die Verantwortung für komplexe Projekte, einschließlich der Planung und Umsetzung von Umbauten, Erweiterungen, Neubauten, Infrastrukturanlagen und logistischen Prozessen.
- Sie etablieren eine Projektkultur, die sich an den Werten und Prinzipien unseres Unternehmens orientiert.
- Sie gewährleisten eine klare und effektive Kommunikation innerhalb des Projektteams sowie mit anderen Abteilungen und externen Partnern.
- Sie pflegen eine transparente Beziehung zu allen relevanten Stakeholdern.
- Sie tragen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Produktions- und Entwicklungsprozesse bei.
- Sie steuern Ihr Team durch alle Phasen eines Projekts und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern, um die Projektziele effizient zu erreichen.
Berufserfahrung:
- Mehrjährige Erfahrung im Engineering.
- Hochschul- oder Universitätsabschluss in Ingenieur- oder Naturwissenschaften sowie weiterführende Weiterbildungen in Betriebswirtschaft und Management.
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung in leitenden Positionen im Engineering-Umfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (gute Kenntnisse), Englisch (gute Kenntnisse).
Bezirksleiterin oder Bezirksleiter gesucht! Arbeitgeber: Micarna SA (Migros-Gruppe)
Kontaktperson:
Micarna SA (Migros-Gruppe) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiterin oder Bezirksleiter gesucht!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Engineering-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich Engineering. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Unternehmenswerte und -ziele hast und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Teamführung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du in einem Gespräch die Möglichkeit hast, auf Französisch oder Englisch zu kommunizieren, nutze diese Chance. Das zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiterin oder Bezirksleiter gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Bezirksleiterin oder Bezirksleiter eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Führungsqualitäten hervor.
Betone deine Teamführungskompetenzen: Da die Rolle die Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Projektkoordination anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern kommuniziert hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in deinem beruflichen Umfeld eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micarna SA (Migros-Gruppe) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Engineering hat, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Bezirksleiter ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu präsentieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, motiviert und Konflikte gelöst hast. Betone deine Fähigkeit, eine positive Projektkultur zu etablieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert effektive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast. Dies könnte auch das Management von Erwartungen und die Klärung von Anforderungen umfassen.
✨Kenntnisse in mehreren Sprachen hervorheben
Da gute Kenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse im Gespräch aktiv einbringen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um internationale Projekte zu koordinieren oder mit multikulturellen Teams zu arbeiten.
