Instandhaltungsplaner*in

Instandhaltungsplaner*in

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere Wartungsarbeiten für Maschinen und Anlagen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams in der Lebensmittelproduktion.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltungsplanung erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Instandhaltungsplaner*in
Als Instandhaltungsplaner*in bist du für die Planung undÜberwachung der vorbeugenden oder ausserordentlichenWartungsarbeiten an den Produktionsanlagen zuständig. Istdas die Herausforderung, die du suchst ? Dann komm zu Micarna, einem Mitglied der Migros Industrie und Marktführer in der Produktion von Fleisch, Geflügel, Eiern und Fisch.
Was du bewegst
Planung von vorbeugenden oder außerordentlichen Wartungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen und den verschiedenen Wartungsabteilungen
Planung und Koordination der erforderlichen externen Ressourcen
Koordination der Einsätze, Verwaltung der Ressourcen und Überwachung der Wartung der Anlagen. Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen
Verringerung der größeren Anlagenstillstände durch Optimierung der vorbeugenden Wartung
Mitwirkung bei der Umsetzung und Verbesserung von vorbeugenden Wartungsplänen in Zusammenarbeit mit den Wartungsleitern und den zuständigen Technikern
Zusammenarbeit mit der Produktion, um präventive und spezifische Wartungen in die Planung ihrer Aktivitäten zu integrieren
Unterstützung der Verantwortlichen durch die Erstellung von Leistungskennzahlen, die Mitwirkung bei der Erstellung von Verfahren und technischen Standards sowie der Verwaltung der Dokumentation
Teilnahme an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, die darauf abzielen, die Leistung und Verfügbarkeit der Produktionsanlagen zu erhöhen
Unterstützung bei der Verwaltung der Telefonanrufe unserer Hotline, um die Bedürfnisse an internen/externen Ressourcen im Falle ungeplanter Stillstände zu koordinieren
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Fachrichtung: EFZ als Polymechaniker/in, Automatiker/in,Elektriker/in, Mechaniker/in oder gleichwertige Ausbildung. Fachausweis als Instandhaltungsfachmann/-frau ist von Vorteil
Berufserfahrung: 1-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
Gute Kenntnisse in der industriellen Instandhaltung
Beherrschung von SAP PM und der Microsoft Office
Vorgehensweise, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein. Flexibilität, Genauigkeitund Selbstständigkeit
Guter Umgang mit Stress, Fähigkeit, mehrere Aufgabengleichzeitig zu bearbeiten. Gute Kommunikations und Verhandlungsfähigkeiten sowie Kompromissbereitschaft
Deutsch (fliessend)
ösisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschaftsurlaub 18 Wochen / Vaterschaftsurlaub 4 Wochen
Faire Löhne: Treueprämien in Form von Geld sind von CHF 1\’500.- bis CHF 8\’500.- und Urlaub von 5 bis 40 Tage.
Berufliche Vorsorge: Krankentaggeldverischerung von 730 Tagen
Verpflegung: Menüs für Micarna-Mitarbeitende kosten von CHF 5.- bis CHF 7.-. Wasser sowie Tee sind gratis verfügbar.
Cumulus-Punkte: Konzert- & Festivalticket mit mindestens 20% Rabatt.
Migros Bank: Vergünstigungen
Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1\’000.- pro Kalenderjahr
Freizeit- und Kulturangebote: 5-10% Rabatt & Cumulus-Punkten bei jeder Buchung bei Migros Ferien, Hotelplan, Interhome oder Costa Kreuzfahrten…
Sport- und Fitnessangebote: Organisierung diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung. Fitness/Sauna/Schwimbad Vergütung CHF 150.- pro Jahr.
Aus- und Weiterbildung:
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Instandhaltungsplaner*in Arbeitgeber: Micarna SA

Als Instandhaltungsplaner*in in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Infrastruktur, die dir hilft, deine Aufgaben effizient zu bewältigen.
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Kontaktperson:

Micarna SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Instandhaltungsplaner*in

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Instandhaltungsplanung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Wartungsarbeiten verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen konkrete Situationen schilderst, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Wartungsziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Instandhaltungsplaner*in

Organisationstalent
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Instandhaltungsplanung
Analytisches Denken
Vernetztes Denken
Praktische Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik
Kenntnis der gesetzlichen Sicherheitsanforderungen
Kenntnisse in Lebensmittelhygiene
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
Selbstständigkeit
Eigeninitiative
Belastbarkeit
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle als Instandhaltungsplaner*in.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Instandhaltungsplaners hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik sowie deine Berufserfahrung in der Instandhaltungsplanung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Koordination von Wartungsarbeiten ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micarna SA vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Instandhaltungsplaners technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Mechanik, Pneumatik und Hydraulik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige dein Organisationstalent

In der Rolle als Instandhaltungsplaner*in ist Organisation das A und O. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wartungsarbeiten geplant und koordiniert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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