Sachbearbeiter*in Verkaufsinnendienst
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Sachbearbeiter*in Verkaufsinnendienst

Sachbearbeiter*in Verkaufsinnendienst

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du koordinierst Aufträge und bearbeitest Kundenanfragen im Verkaufsinnendienst.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Lebensmittelbereich mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Kundenkontakt weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Lebensmittelbereich, Erfahrung im Verkauf von Vorteil.
  • Andere Informationen: Sprichst du Französisch? Das ist ein Plus!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du bist organisiert, kommunikativ und liebst den Kontakt mit Kunden? Als Sachbearbeiter*in im Verkaufsinnendienst bist du die zentrale Ansprechperson, koordinierst Aufträge, unterstützt das Team und sorgst für reibungslose Abläufe. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und mit deiner strukturierten Arbeitsweise überzeugst, freuen wir uns auf dich!

Was du bewegst:

  • Abwicklung der Kundenaufträge
  • Lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Koordination und Mitarbeit im Reklamationsmanagement
  • Schnittstelle zwischen Produktion und Verkauf sicherstellen
  • Erfassen und bearbeiten der SAP-Stammdaten
  • Überwachung von Lieferterminen
  • Diverse administrative Arbeiten

Was du mitbringst:

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Kaufmann/-frau oder im Lebensmittelbereich
  • Berufserfahrung: Jahre Verkauf, Lebensmittelbereich oder ähnliches
  • Freude am Verkauf und Kundenkontakt
  • Kundenorientiertes Handeln
  • Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
  • Selbständige & lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office & SAP
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)

Kontakt: Herr Fabio Wehrli, HR Recruiting und Sourcing Spezialist

Sachbearbeiter*in Verkaufsinnendienst Arbeitgeber: Micarna SA

Als Arbeitgeber im Verkaufsinnendienst bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kundenorientierung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
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Kontaktperson:

Micarna SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in Verkaufsinnendienst

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen Kundenkontakt verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter. Ein gutes Verständnis des Unternehmens und seiner Angebote zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei einem Vorstellungsgespräch sehr positiv wahrgenommen wird.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Verkaufsinnendienst! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du diese Position anstrebst und was dich an der Arbeit mit Kunden besonders reizt. Authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in Verkaufsinnendienst

Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken
Erfahrung im Verkaufsinnendienst
Kenntnisse in SAP
MS-Office Kenntnisse
Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse (von Vorteil)
Schnelle Auffassungsgabe
Vernetztes Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sachbearbeiter*in im Verkaufsinnendienst. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kunden begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder im Lebensmittelbereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kundenanfragen bearbeitet oder Aufträge koordiniert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine organisatorischen Fähigkeiten belegen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Aufgaben priorisiert und Abläufe optimiert hast.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Lesbarkeit. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeit, sondern auch deine Professionalität.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micarna SA vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Verkaufsinnendienst oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten kennst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Kontakt mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor

Erzähle von konkreten Beispielen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Koordination von Aufträgen oder das Management von Reklamationen umfassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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