Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le processus de recrutement et assurer une expérience candidat exceptionnelle.
- Unternehmen: Micarna, leader suisse dans la production alimentaire, membre de Migros Industrie.
- Vorteile: Horaires flexibles, congés payés, primes de fidélité et accès à des soins de santé.
- Weitere Informationen: Possibilités de formation continue et avantages divers pour les employés.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du recrutement.
- Qualifikationen: CFC d'employé*e de commerce, 3-5 ans d'expérience en recrutement, compétences en sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Etes-vous prêt*e à façonner l’avenir du recrutement dans une entreprise alimentaire de premier plan ? En tant que Spécialiste en recrutement, vous jouez un rôle essentiel dans l’attraction et la sélection des meilleurs talents. Est-ce le défi que vous recherchez ? Rejoignez Micarna, membre de la Migros Industrie et leader suisse de la production de viande, volaille, œufs et poisson.
Ce que vous accomplissez :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers jusqu'à la fin de leur période d'essai.
- Rédiger et publier des annonces attractives en adéquation avec les valeurs de l'entreprise.
- Réaliser des entretiens structurés, évaluer les compétences des candidats et fournir des recommandations éclairées.
- Identifier de manière proactive des candidats potentiels via des outils modernes de sourcing (LinkedIn, réseaux sociaux, job boards, etc.).
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus de recrutement.
- Collaborer étroitement avec les HRBP et les managers pour répondre aux besoins en personnel.
- Organiser et modérer la journée d'accueil des nouveaux collaborateurs.
Ce que vous apportez :
- Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC d'employé*e de commerce ou équivalent complété d'une formation en ressources humaines (un atout).
- Expérience professionnelle: 3-5 ans d'expérience confirmée dans le recrutement, idéalement dans le secteur industriel.
- Personne proactive, avec un grand sens du service, organisée et orientée vers les solutions.
- Une aisance avec les outils de sourcing et les réseaux sociaux professionnels constituerait un atout.
- Bonnes connaissances de MS Office, Umantis un atout.
- Français (excellentes connaissances), Allemand (bonnes connaissances).
Ce que nous vous proposons :
- Travailler en bonne santé: Infirmerie, Massages, Postes allégés, Salle de repos, Journée santé & sécurité, Prévention grippe, Coach Ergonomie et COSE.
- Horaire de travail flexible: Horaire variable pour vous soutenir dans votre Work-Life-Balance.
- Congé maternité/congé paternité: Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines.
- Rémunération équitable: Primes de fidélité & Jubilaires de CHF 1'500 à CHF 8'500.- et congés payés de 5 à 40 jours.
- Prévoyance professionnelle: Assurance perte de gain maladie 730 jours.
- Prestations sociales: Convention Collective Nationale de Travail.
- Restauration: Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L'eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.
- Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals.
- Banque Migros: Conditions avantageuses.
- Offres pour les collaborateurs: Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali, Ecole-club Migros: Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu'à CHF 1'000.- par année calendrier.
- Offre loisirs et culture: Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières.
- Offres sport et fitness: Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.
- Formation et formation continue: Nombreuses possibilités de formation internes Migros & Micarna.
Contact : Madame Sabrina Zimmermann +41585718267
Spécialiste en recrutement Arbeitgeber: Micarna SA
Micarna, en tant que leader suisse dans le secteur alimentaire, offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à l'avenir du recrutement. Avec des avantages tels que des horaires flexibles, des programmes de santé et de bien-être, ainsi que des possibilités de formation continue, Micarna s'engage à soutenir la croissance professionnelle et personnelle de ses collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le talent et favorise une culture d'innovation et de collaboration.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste en recrutement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und gezielt Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich der Lebensmittelindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit modernen Sourcing-Tools zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Talente identifiziert und angesprochen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Micarna. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Spezialist*in im Recruiting umsetzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste en recrutement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur Micarna:Informiere dich über Micarna und die Migros Industrie. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Umgang mit modernen Sourcing-Tools hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit, eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Französisch und Deutsch den Anforderungen entsprechen und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micarna SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Micarna. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Spezialist*in im Recruiting umsetzen kannst.
✨Bereite strukturierte Fragen vor
Da du auch strukturierte Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du selbst gut vorbereitet bist. Überlege dir Fragen, die du den Interviewern stellen möchtest, um mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Betone deine 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere im industriellen Sektor. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten im Bereich Talentakquise zeigen.
✨Demonstriere deine Proaktivität
Zeige im Interview, dass du proaktiv bist, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit Kandidaten identifiziert hast. Dies könnte durch moderne Sourcing-Tools oder Netzwerke geschehen sein.
