Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Unternehmen: Diemicasa AG, das führende Einrichtungshaus der Schweiz seit 1981.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 25% Mitarbeiterrabatt und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Verantwortung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung HR-Generalist 80-100% Unbefristet Per 1.8.26 oder nach Vereinbarung
Über uns: Diemicasa AG ist das führende Einrichtungshaus der Schweiz und inspiriert Menschen seit 1981. Werde auch du Teil dieser einzigartigen und aufregenden Reise. Mit positivem Teamgeist, Passion und unternehmerischem Denken und Handeln schreiben wir gemeinsam mit allen rund 500 Mitarbeitenden die Geschichte der micasa weiter.
Arbeitsort: Hybrid / micasa Hauptsitz ・Industriestrasse 14 ・8604 Volketswil
Was du bewegst:
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Verwaltung von Absenzen, Ferien, und den dazugehörigen Prozessen im Zeiterfassungssystem und mit den externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inklusive Bewerbermanagement
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalassistent/in oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalistin oder in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch und Italienisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Dienstleistungsorientierung
Was wir dir bieten:
- Die Möglichkeit, deinen eigenen Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Flexibles Arbeiten durch eine 50/50 Office/Homeoffice Lösung
- Zusammenarbeit mit einem motivierten Team
- 25% Rabatt für Mitarbeitende und 20% Family and Friends-Rabatt…und viele weitere attraktive Anstellungsbedingungen
HR-Generalist (Hybrid) – Weiterentwicklung & Homeoffice Arbeitgeber: micasa AG
Die Diemicasa AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem positiven Teamgeist und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Talente voll auszuschöpfen und Teil einer spannenden Reise zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (Hybrid) – Weiterentwicklung & Homeoffice erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf micasa AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch micasa AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (Hybrid) – Weiterentwicklung & Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei micasa AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei micasa AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie micasa AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
