VP/Head of Engineering (all genders)

Ihre Mission: Vollständige technische Verantwortung für Rocket — direkte Berichterstattung an die Gründer, ohne dazwischenliegende Ebene. In dieser Rolle übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für das Engineering bei MICE DESK. Es gibt keine CTO-Ebene über Ihnen: Architektur, Technologie, Lieferung und Team liegen in Ihrer Verantwortung, und Sie berichten direkt an die Gründer. Dies ist eine praktische Führungsrolle. Sie leiten das Engineering-Team, einschließlich unserer AI/Data-Funktion, besitzen die Schnittstelle zum Produkt und sind verantwortlich für alles, was ausgeliefert wird.

Engineering, End-to-End: Architektur, Systemdesign, Lieferung gemäß Fahrplan, Zuverlässigkeit, technische Schulden. Backend, Frontend, DevOps, QA und das AI/Data-Team fallen alle unter Ihre Verantwortung. Sie setzen schlanke Prozesse ein, die es einem kleinen Team ermöglichen, schnell zu liefern, ohne Dinge zu brechen.

Eine AI-unterstützte Engineering-Pipeline: Wir bauen nicht nur AI-Produkte — wir bauen mit AI. Sie machen die Engineering-Organisation selbst AI-nativ: agentische Codierungs-Workflows, AI-unterstützte Überprüfung und Tests, Automatisierung von allem, was repetitiv ist. Ein kleines Team sollte wie eines arbeiten, das dreimal so groß ist — dies zu verwirklichen ist Ihre Aufgabe.

AI als zentrale Systemfähigkeit: Sie entwerfen die Integration von LLMs und agentischen Workflows in Produktionssysteme: deterministische Logik kombiniert mit AI-generierten Ausgaben, mit echter Validierung, Rückfallebenen und Zuverlässigkeitsstrategien. Hotelbetriebe laufen auf unserer Plattform — Nicht-Determinismus ist keine Entschuldigung für Unzuverlässigkeit.

Das Team: Einstellen, Mentoring, Skalierung. Sie erben ein starkes kleines Team und entwickeln es zu einer leistungsstarken Engineering-Organisation mit einer Kultur des Eigentums und der Geschwindigkeit. Unsere verteilte Einstellungsstrategie an mehreren Standorten liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.

Produkt- und Geschäftsausrichtung: Sie arbeiten direkt mit den Gründern und dem Produktteam zusammen. Sie hinterfragen Anforderungen, vereinfachen Komplexität und verbinden Ingenieurarbeit mit Ergebnissen: Umsatz, Automatisierung, Kundenimpact. Wenn wir in den US-Markt eintreten, muss das Engineering mit Unternehmenskunden auf zwei Kontinenten Schritt halten.

Wie Erfolg aussieht: 6 Monate: Die Lieferung ist vorhersehbar, die AI-unterstützte Entwicklungs-Pipeline läuft, und das Team hat sich mit A-Spielern, die Sie eingestellt haben, vergrößert. 12 Monate: Die Plattform skaliert mit US-Unternehmenskunden, Kernsysteme sind zuverlässig und beobachtbar, und Engineering ist ein Wettbewerbsvorteil — kein Engpass.

Ihr Profil: 10+ Jahre Softwareengineering, 5+ Jahre in einer Führungsrolle im Engineering bei wachstumsstarken Produktunternehmen. Starke praktische Backend- oder Full-Stack-Erfahrung — Sie können immer noch tief eintauchen. Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung von Engineering-Teams in wachsenden Startups. Starke Architekturkompetenz: APIs, verteilte Systeme, ereignisgesteuertes Design, Cloud. LLM / agentische AI-Systeme in Produktion — und echte Überzeugung, dass Engineering selbst AI-unterstützt sein sollte. Produktdenken: Sie verbinden technische Entscheidungen mit Geschäftsergebnissen. Komfortabel mit Mehrdeutigkeit, Geschwindigkeit und voller Verantwortung.

Schön zu haben, aber nicht erforderlich: Hintergrund in Hospitality-Tech, CRM, PMS oder Revenue Management. Erfahrung in der Unternehmensintegration (Salesforce, Oracle OPERA Cloud, Microsoft Graph API). Erfahrung in der Leitung verteilter, internationaler Teams.

Warum wir? Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute durch Posteingänge, Tabellenkalkulationen und Telefonanrufe läuft, verwandelt unsere Plattform Rocket in einen kontinuierlichen, AI-unterstützten Prozess — vom ersten Angebot bis zum unterzeichneten Vertrag.

Was das für Sie bedeutet: Sie arbeiten mit AI, nicht trotz ihr. Menschen, die zu uns kommen, geben Feedback, das Produktentscheidungen prägt — und früher oder später verstehen sie, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer. Und weil wir schnell wachsen, ist vieles hier noch im Aufbau. Manchmal ist die ehrliche Antwort: "Wir bauen das noch." Genau dort liegt die Gelegenheit: Sie werden offenen Raum finden, anstatt fertiger Strukturen, und das, was Sie hier aufbauen, wird Ihre Handschrift tragen.

Was wir bieten: Arbeiten mit echter AI-Technologie auf internationaler Ebene — nicht als Pilotprojekt, sondern als unser Geschäftsmodell. Echte Möglichkeit, Dinge zu gestalten. Ihre Ideen landen nicht in einer Vorschlagsbox; sie landen in der nächsten Iteration. Ein kurzer Weg zum Managementteam. Entscheidungen dauern Tage, nicht Ausschussrunden. Wachstum, an dem Sie teilhaben. Wir bauen das nächste Kapitel des Unternehmens — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die vor einem Jahr nicht existierten. Leipzig als Ihr Hauptstandort, mit regelmäßigen Bürozeiten und flexibler Remote-Arbeit. Hybride Modelle sind hier Alltag, nicht die Ausnahme. Unbefristeter Vertrag, Vollzeit. Leistungsboni für nachweisbare Ergebnisse. Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

Unser Einstellungsprozess: Erstes Interview — wir lernen uns kennen, und Sie erfahren, wo wir stehen und wohin wir gehen. Führungsstudie oder technische Studie, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen. Gründerinterview.