Growth & Campaign Manager (m/w/d)
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Growth & Campaign Manager (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Kampagnen, die Umsatz generieren und direkt auf Pipeline einzahlen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes B2B-SaaS-Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und moderne Tools.
  • Warum dieser Job: Arbeite an der Revenue-Engine und habe echten Einfluss auf das Wachstum.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Growth-Marketing und starke Datenanalysefähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team, das Innovation und schnelle Iterationen schätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du willst nicht nur Kampagnen schalten – du willst Umsatz verantworten. Bei uns baust du die Revenue-Engine eines wachsenden B2B-SaaS-Unternehmens auf: von der ersten Impression bis zur qualifizierten Demo-Anfrage.

Was du bei uns bewegst? Du arbeitest direkt mit der Führungsebene und mit deiner Kollegin / deinem Kollegen Content & Demand Generation Manager zusammen und hast vom ersten Tag an echten Impact. Kein Silodenken, keine endlosen Abstimmungsschleifen – du legst vor, du koordinierst dich im Team, du testest, du optimierst.

Wir bei MICE Portal digitalisieren den Veranstaltungseinkauf für führende Unternehmen. Wir sind ein Team, das schnell denkt, direkt spricht und gemeinsam baut. Bei uns hast du echten Einfluss auf die gesamte Go-to-Market-Strategie von MICE Portal. Unser Büro ist dein Home Base – ein Ort, an dem Energie entsteht, Ideen am Whiteboard oft mehr bewegen als zehn E-Mails und du einfach gerne reinkommst. Arbeitest du von zu Hause, im Café oder von wo auch immer produktiver? Tu das. Wir messen Ergebnisse, keine Anwesenheit. Wir geben dir echten strategischen Freiraum – und wir erwarten, dass du diesen konsequent in messbare Pipeline übersetzt.

Was du bei uns bewegst:

  • Du planst und steuerst Kampagnen, die nicht im Vakuum existieren, sondern direkt auf Pipeline und Umsatz einzahlen.
  • Du arbeitest eng mit dem Content & Demand Generation Manager und der FĂĽhrungsebene zusammen – und hast echten strategischen Spielraum innerhalb eines klaren Wachstumsrahmens.

Deine Aufgaben im Ăśberblick:

  • Kampagnensteuerung: Planung und Umsetzung von Outbound- und Inbound-Kampagnen, E-Mail-Kampagnen und Landingpages (inkl. A/B-Testing)
  • Paid Media: Steuerung von LinkedIn Ads und Google Ads – von der Strategie ĂĽber die DurchfĂĽhrung bis zur kontinuierlichen Optimierung
  • Measurement: Aufbau eines validen Measurement-Frameworks mit GA4 & HubSpot Dashboards
  • Marketing Ops: Ownership ĂĽber Landingpages (HubSpot CMS), Workflows, Automations und Lifecycle-Stages
  • Retargeting & Nurturing: Aufbau und Optimierung von Retargeting- und Nurturing-Strecken entlang der gesamten Customer Journey
  • Sales Alignment: Enger Austausch mit Sales fĂĽr sauberes Lead-Handoff und einen funktionierenden Feedback-Loop
  • Content-Integration: Enge Zusammenarbeit mit dem Content & Demand Generation Manager zur kampagnentechnischen Integration von Assets

Was uns ĂĽberzeugt:

  • Wir suchen keine perfekten Lebensläufe – wir suchen echte Macher. Jemanden mit Haltung, Zahlenverständnis und dem Drive, eine skalierbare Revenue-Maschine aufzubauen.
  • Erfahrung im B2B Growth- oder Performance-Marketing – du kennst den Unterschied zwischen Klickrate und Conversion
  • Nachweisliche Erfahrung mit LinkedIn Ads & Google Ads
  • HubSpot-Expertise – eine Zertifizierung ist ein Plus
  • Sicherer Umgang mit GA4-Reportings und HubSpot Dashboards
  • Starkes Daten- und Zahlenverständnis – du triffst Entscheidungen auf Basis von Metriken
  • Conversion-Mindset statt Reichweiten-Denken – fĂĽr dich zählt Pipeline, nicht Impressionen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten im B2B-SaaS-Umfeld
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher
  • Freude an schnellen Iterationen – du testest lieber zĂĽgig als monatelang zu planen

Was wir dir bieten:

  • Echten Gestaltungsspielraum: Du baust die Growth-Maschine eines wachsenden B2B-SaaS-Unternehmens – von Anfang an
  • Ein Team, das zuhört und mitdenkt: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedback-Loops
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell: Dein Output zählt, nicht wo du sitzt
  • Ein BĂĽro, in dem du gerne bist: Und die Freiheit, es nicht immer zu mĂĽssen
  • Weiterentwicklung: Fachlich, strategisch und persönlich – wir investieren in dich

Das klingt nach dir? Schick uns deinen Lebenslauf, 2–3 Kampagnen-Beispiele oder Ergebnisse, auf die du wirklich stolz bist, und in zwei Sätzen: Warum MICE Portal – und warum jetzt?

Growth & Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MICE Portal GmbH

MICE Portal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen B2B-SaaS-Umfeld zu arbeiten, wo du von Anfang an echten Einfluss auf die Wachstumsstrategie hast. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen, hybriden Arbeitsmodell fördern wir eine Kultur des Experimentierens und Lernens, während wir gleichzeitig in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung investieren. Unser Büro in Attenkirchen ist ein inspirierender Ort, an dem Kreativität und Teamarbeit im Vordergrund stehen, und wir schätzen Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Eigenverantwortung anpacken.
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Kontaktperson:

MICE Portal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth & Campaign Manager (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von MICE Portal genau studierst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du Kampagnen erfolgreich gesteuert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend, um deinen Impact zu verdeutlichen.

✨Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen direkte Bewerbungen und freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth & Campaign Manager (m/w/d)

Kampagnensteuerung
Outbound- und Inbound-Marketing
E-Mail-Kampagnen
A/B-Testing
LinkedIn Ads
Google Ads
Measurement-Frameworks
GA4-Reporting
HubSpot-Dashboards
Daten- und Zahlenverständnis
Conversion-Optimierung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Schnelle Iterationen
Content-Integration
Sales Alignment

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen echte Macher mit Haltung. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du zu MICE Portal passt.

Kampagnenbeispiele einfügen: Du hast Erfahrung im B2B Growth- oder Performance-Marketing? Perfekt! Füge 2-3 Kampagnenbeispiele oder Ergebnisse bei, auf die du stolz bist. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.

Datengetrieben denken: Wir lieben Zahlen! Zeig uns, wie du datengetrieben arbeitest und Entscheidungen triffst. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Metriken nutzt, um Kampagnen zu optimieren und Umsatz zu steigern.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg zu uns? Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MICE Portal GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Growth & Campaign Managers vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in B2B Growth- oder Performance-Marketing zu den Zielen des Unternehmens passen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Kampagnenbeispiele oder Ergebnisse zu präsentieren, auf die du stolz bist. Zeige, wie du datengetrieben gearbeitet hast und welche Metriken du zur Erfolgsmessung verwendet hast.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit mit dem Content & Demand Generation Manager und der Führungsebene gefordert ist, betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu steuern und zu optimieren.

✨Frage nach Feedback-Prozessen

Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die schnellen Feedback-Loops und Iterationsprozesse im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team Kampagnen testet und optimiert, um zu zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist.

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