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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP S/4HANA Projekten und leite Implementierungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im öffentlichen Sektor und der Fertigungsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ERP-Systemen und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP FI/CO und S/4HANA Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 3 Tagen pro Woche, Teamtreffen alle 6 Wochen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Consultant SAP FI/CO (m/w/d)
Start: ASAP
Form of contract: Unbefristete Anstellung
Volumen: Vollzeit – Teilzeit
Remote: 100% remote
Reisebereitschaft: ca. 3 Tage/Woche (50-75%), alle 6 Wochen einmal im Team vor Ort
Standort: Deutschlandweit (Berlin, Bonn, Darmstadt, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, Magdeburg, München, Wolfsburg)
Branche: Öffentlicher Sektor, Fertigungsindustrie, obere Mittelklasse
Hintergrund: Als Senior Consultant SAP FI/CO (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle in SAP S/4HANA-Projekten. Sie beraten das Management unserer Kunden aus verschiedenen Branchen und sind verantwortlich für zentrale Aufgaben innerhalb von Implementierungsprojekten (S/4 Hana) von der Konzeption über das Customizing und die Migration bis hin zu Schulung und Support. Sie sind Ansprechpartner für das Projektmanagement und das Kundenmanagement bei komplexen Fragestellungen im Bereich SAP FI/CO. Optional leiten Sie technische Teams, unterstützen den Angebotsprozess und fördern aktiv die Weiterentwicklung unserer Junioren.
Aufgabenbereiche:
- Beratung unserer Kunden zur Transformation ihrer aktuellen ERP-Landschaft mit Fokus auf Finance (FI), Controlling (CO) & optional PS, Treasury
- Verantwortung für Arbeitspakete in den verschiedenen Projektphasen bei SAP (S/4HANA) - Implementierungsprojekte oder im Anwendungsmanagement
- Vielfältige Tätigkeiten von Konzeption, Implementierung (Customizing), Migration, funktionalen und Integrationstests bis hin zu Schulungen im produktiven Support und 2nd-Level-Support
- Leitung eines technischen Teams im Rahmen der beschriebenen Arbeitspakete
- Unterstützung bei der Generierung und Sicherung neuer Geschäfte sowie Teilnahme an Angebotsteams zur Vorbereitung und Qualitätssicherung von Angeboten
- Übernahme von Teilprojektmanagement, falls erforderlich
- Verantwortlicher Beitrag zur Weiterentwicklung von Junioren im Kontext von SAP Financial Accounting (FI) und SAP Management Accounting (CO)
Berufliche Anforderungen:
- Erfahrungslevel von ca. 5 Jahren
- End-to-End-Erfahrung in mindestens 2–3 Implementierungsprojekten gewünscht
- S/4HANA-Kenntnisse (verpflichtend), Customizing, Design, Implementierung
- Endbenutzerschulung, Einarbeitung & Koordination von Junioren
- FI-Fokus: Hauptbuch, Debitoren/Kreditoren, FSCM, Treasury (interessant, zunehmend relevant)
- CO und PS interessant als Ergänzung
- SAP-Zertifizierungen nicht zwingend erforderlich, aber wünschenswert bei ~ 5 Jahren Erfahrung
SAP Consultant Arbeitgeber: Michael Bailey Associates
Kontaktperson:
Michael Bailey Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP-Consultants und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP FI/CO und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu SAP S/4HANA und den spezifischen Modulen FI/CO während des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen detailliert zu erläutern, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Bereich SAP FI/CO sowie deine End-to-End-Erfahrungen in 2-3 Implementierungsprojekten. Zeige, wie du zur Transformation von ERP-Landschaften beigetragen hast.
Fokussiere auf S/4HANA: Da S/4HANA-Kenntnisse zwingend erforderlich sind, solltest du in deiner Bewerbung konkret darauf eingehen. Beschreibe deine Erfahrungen mit der Implementierung, dem Customizing und der Migration in S/4HANA-Projekten.
Zeige deine Führungsqualitäten: Falls du bereits technische Teams geleitet hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Betone deine Fähigkeit, Juniors zu schulen und zu koordinieren, um deine Eignung für die Rolle als Senior Consultant zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich Finanzbuchhaltung (FI) und Controlling (CO) ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Bailey Associates vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Grundlagen
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du dir die Zeit nehmen, die Grundlagen und neuesten Entwicklungen in diesem Bereich zu verstehen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit S/4HANA zu beantworten.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu teilen, insbesondere solche, die deine End-to-End-Erfahrung in Implementierungsprojekten zeigen. Dies hilft dem Interviewer, deine Fähigkeiten und Erfahrungen besser einzuschätzen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du Erfahrung in der Leitung technischer Teams hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Teams geführt hast. Betone, wie du die Entwicklung von Junioren unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im öffentlichen Sektor und in der Fertigungsindustrie. Zeige dein Interesse an deren spezifischen Herausforderungen und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.
