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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf bei der Gestaltung und Pflege von Gärten und Landschaften.
- Arbeitgeber: Ein erfahrenes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau, gegründet 2000.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur mit und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Pflanzen und Natur, keine Vorkenntnisse nötig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams mit viel Potenzial.
Wir sind ein Unternehmen mit viel Erfahrung rund um den Baum, gegründet im Jahr 2000 von Michael Gebert (Dipl. Ing. FH Forst). Durch ständig steigendes Auftragsvolumen umfasst unser Betrieb heute bis zu 8 Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächst möglichen Termin:
- einen Helfer/in Gartenbau
- Gärtner im Garten- Landschaftsbau
Gärtner/in Garten-Landschaftsbau (m/w/d) (Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau) Arbeitgeber: Michael Gebert Forstbetrieb
Kontaktperson:
Michael Gebert Forstbetrieb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gärtner/in Garten-Landschaftsbau (m/w/d) (Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Garten- und Landschaftsbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Gartenbau-Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Gartenbau unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Natur und den Gartenbau. Teile persönliche Projekte oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für diesen Beruf verdeutlichen und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gärtner/in Garten-Landschaftsbau (m/w/d) (Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Projekte, Werte und die Arbeitsweise im Garten- und Landschaftsbau.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Gartenbau hervorhebt. Betone praktische Erfahrungen, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich für die Position als Gärtner/in im Garten- und Landschaftsbau qualifiziert.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Gebert Forstbetrieb vorbereitest
✨Kenntnis der Pflanzenwelt
Informiere dich über verschiedene Pflanzenarten und deren Pflege. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Pflanzen hast und wie man sie optimal in einem Garten- und Landschaftsbauprojekt einsetzen kann.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Gartenbau vor. Erzähle von spezifischen Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Techniken oder Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen mit bis zu 8 Mitarbeitern arbeitet, ist Teamarbeit wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Dynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau sieht.
