Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Fachkräfte bei ihrer beruflichen Neuausrichtung.
- Unternehmen: Michael Hutter ist eine dynamische Personalberatung in Zürich mit modernem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives, unterstützendes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne auch digital!
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss, stilsicheres Deutsch, sehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Michael Hutter career management ist eine junge, erfolgreiche Personal- und Unternehmensberatungsboutique mit attraktiven Büros an zentraler Lage in Zürich. Für den Ausbau ihrer Aktivitäten in den Bereichen Outplacement, Standortbestimmung und Coaching suche ich eine selbstständige, kontaktfreudige und gewinnende Persönlichkeit als Newplacement Consultant.
Sie betreuen und unterstützen veränderungswillige Fach- und Führungskräfte und helfen ihnen, ihre persönlichen Berufsziele zu verwirklichen. Dies beginnt beim professionellen Auffangen nach der Kündigung. Nach einer umfassenden und aussagekräftigen Standortbestimmung erarbeiten Sie zusammen mit ihren Kandidatinnen und Kandidaten Visionen und Berufsziele und basierend darauf erstellen Sie mit ihnen zielführende Bewerbungsunterlagen. Die berufliche Neuausrichtung endet mit dem Stellenantritt beim neuen Arbeitgeber.
Dank geschickter Akquisition und kreativem Marketing (Mailings, Events, publizistische Beiträge) gelingt es Ihnen, bestehende Kunden zu binden und neue dazu zu gewinnen. Ideale Bewerberinnen für dieses unbürokratische Umfeld sind selbstbewusst, verkaufs- und kundenorientiert, haben ein gepflegtes Auftreten und verstehen es, adressatengerecht zu kommunizieren. Sie haben zudem einen Universitätsabschluss, ein stilsicheres Deutsch, sehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse.
Sie wachsen sukzessive in einem faszinierenden Beratungsumfeld, übernehmen eine sinnvolle und dankbare Aufgabe und coachen Menschen in einem Veränderungsprozess. Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto), vorzugsweise in elektronischer Form, an untenstehende Adresse.
Newplacement Consultant Arbeitgeber: Michael Hutter career management
Die Michael Hutter career management bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Zürich, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich in einem innovativen Beratungsfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, kreativen Marketingstrategien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Veränderungen im Leben von Fach- und Führungskräften zu bewirken. Hier finden Sie nicht nur eine erfüllende Tätigkeit, sondern auch die Chance, in einem unbürokratischen Umfeld Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Hutter career management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Newplacement Consultant erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Michael Hutter career management als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Newplacement Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Michael Hutter career management relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Michael Hutter career management-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Hutter career management vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Michael Hutter career management, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
