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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und sorge für ein außergewöhnliches Kundenerlebnis im Store.
- Arbeitgeber: Michael Kors, ein globales Modeunternehmen mit einem dynamischen Retail-Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Andere Informationen: Ein kreatives, multikulturelles Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Michael Kors ist immer daran interessiert, von talentierten, global denkenden Personen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören. Wenn du gerne in einer kreativen, dynamischen Umgebung arbeitest, würden wir uns freuen, von dir zu hören!
Die Retailabteilung von MICHAEL KORS ist ein ständig wachsendes Netzwerk von mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle-Stores und 100 Konzessionen/Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA-Retailteam ist engagiert, motiviert und multikulturell – das Team besitzt ein großartiges internationales Flair.
Kurzprofil
Als Stellvertretende/r Filialleiter/in (m/w/d) in Vollzeit unterstützt du die Leitung unseres Stores, sorgst für ein exzellentes Kundenerlebnis und entwickelst dein Team zu Bestleistungen. Du bringst Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Leidenschaft für Fashion-Retail mit.
Das bewegst du:
- Du verantwortest die Performance im Store und gewährleistest ein außergewöhnliches Kundenerlebnis.
- Du unterstützt den Store Manager in den täglichen Geschäfts- und Betriebsabläufen – effizient und strukturiert.
- Du führst, coachst und inspirierst dein Team, gehst als Vorbild voran und förderst kontinuierliche Weiterbildung.
- Du baust Kundenbeziehungen aus – durch kreatives Denken, aktives Kundenbuch-Management und einprägsame Erlebnisse.
- Du nutzt alle verfügbaren Omni-Channel-Tools und -Technologien, um die Verkaufszahlen zu steigern.
Das bringst du mit:
- Fundierte Verkaufs- und Führungserfahrung im Retail-Umfeld; du arbeitest ziel- und Kennzahlen-orientiert.
- Ausgeprägte Lösungsorientierung, Proaktivität und Flexibilität – auch in dynamischen Situationen.
- Unternehmerisches, kreatives Denken sowie starkes Interesse an Mode und Markttrends.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten; Englischkenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Mitarbeiterrabatt bei Michael Kors und Jimmy Choo.
- Arbeitskleidung.
- Ein Programm für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
Return to selected search result Stellvertretende/r Filialleiter/in (m/w/d) in Ingolstadt Arbeitgeber: Michael Kors Stores California
Kontaktperson:
Michael Kors Stores California HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Return to selected search result Stellvertretende/r Filialleiter/in (m/w/d) in Ingolstadt
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse an Michael Kors und frag nach Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Fashion-Retail und über Michael Kors selbst. Sei bereit, deine Leidenschaft für Mode und deinen Führungsstil zu präsentieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität!
Im Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du proaktiv Probleme gelöst oder dein Team inspiriert hast. Das kommt gut an und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, also zögere nicht, uns zu kontaktieren, wenn du Fragen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Return to selected search result Stellvertretende/r Filialleiter/in (m/w/d) in Ingolstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!: Wenn du dich für die Stelle als Stellvertretende/r Filialleiter/in bewirbst, lass deine Begeisterung für Mode und Retail durchscheinen. Zeige in deinem Anschreiben, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du das Kundenerlebnis verbessern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei Michael Kors vorbereiten und was du für das Team leisten kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Kors Stores California vorbereitest
✨Kenne die Marke
Informiere dich gründlich über Michael Kors und deren Produkte. Zeige in deinem Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihrer Philosophie hast. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für Mode zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Retail-Bereich unter Beweis stellen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamgeist betonen
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Überlege dir, wie du dein Team inspirieren und weiterentwickeln kannst. Teile Ideen, wie du eine positive Teamdynamik fördern würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.