Sales Associate - Content Creator

Michael Kors ist immer daran interessiert, von talentierten, global denkenden Personen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören. Wenn Sie gerne in einer kreativen, dynamischen Umgebung arbeiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Wer Sie sind: Sie bringen Begeisterung für Mode mit und gedeihen in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld. Als Michael Kors Botschafter vertreten Sie die Werte der Marke mit Professionalität und Integrität. Sie sind bestrebt, inklusive und einladende Erlebnisse für alle Kunden zu schaffen, indem Sie starke Kommunikation, Teamarbeit und eine proaktive Denkweise nutzen, um Herausforderungen mit Energie und Optimismus zu meistern.

Was Sie tun werden:

• Führen Sie als MK Botschafter durch Beispiel und sorgen Sie für außergewöhnliche Kundenerlebnisse, um Loyalität und Wiederholungsgeschäfte zu fördern.
• Pflegen Sie die Kundenkommunikation mit allen verfügbaren Clientelling-Apps und -Tools.
• Halten Sie Präsenz auf der Verkaufsfläche und im Lager.
• Aufbau und Pflege einer effektiven Kommunikation mit dem Managementteam zur Steigerung der Verkaufsleistung.
• Verwenden Sie Produktkenntnis-Pakete, um ein Verkaufsprofi zu werden und unsere Kunden leidenschaftlich und selbstbewusst zu beraten.
• Verstehen Sie Geschäftsergebnisse und Chancen zur Umsatzsteigerung.

Was Sie mitbringen sollten:

• Begeisterung und Enthusiasmus für die Arbeit in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld mit relevanter Verkaufserfahrung.
• Fähigkeit und Wunsch, alle Teamkollegen zu inspirieren und zur Zusammenarbeit zu motivieren, um Ergebnisse zu erzielen.
• Technologische Kompetenz, mit der Fähigkeit, Technologie zur Umsatzsteigerung und Verbesserung des Kundenerlebnisses zu nutzen.
• Bevorzugte lokale Sprache und effektive Kommunikationsfähigkeiten.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Attraktives Provisionsschema
• Kleiderzulage

Wir sind alle verantwortlich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes. Wir versuchen, Veränderung und Wachstum innerhalb voneinander zu inspirieren und glauben, dass Erfolg ein Ergebnis ist, das aus unseren Unterschieden resultiert. Capri ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein, der sich für Inklusivität einsetzt, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Ethnie, nationaler Herkunft, Ausländerstatus, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder einer anderen gesetzlich anerkannten geschützten Grundlage, die durch geltendes Recht verboten ist.

Die Firma ist ein Arbeitgeber mit gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten. Die Politik des Unternehmens besteht darin, keine unrechtmäßige Diskriminierung gegen einen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Militärstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder einer anderen Überlegung vorzunehmen, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze unrechtmäßig ist. Das Unternehmen verbietet auch Belästigungen von Bewerbern und Mitarbeitern aufgrund einer dieser geschützten Kategorien.

Bei Capri Holdings Limited setzen wir uns dafür ein, einen fairen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten. Wenn Sie eine angemessene Anpassung für den Interview- oder Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition-Team unter CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.