Assistant Store Leader- Retail
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Assistant Store Leader- Retail

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Ludwigsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und biete Kunden ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: Michael Kors ist eine internationale Modemarke mit einem vielfältigen und motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Programm für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in der Modebranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und in der Führung, sowie ein Interesse an Mode und Markttrends.
  • Andere Informationen: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und schätzen Vielfalt in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

MICHAEL KORS Assistant Store Manager (m/w/d) in Vollzeit 40h/Wochen in Breuningerland Ludwigsburg – Ludwigsburg, Deutschland. Die Retailabteilung von MICHAEL KORS ist ein ständig wachsendes Netzwerk von mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle-Stores und 100 Konzessionen/Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA-Retailteam ist engagiert, motiviert und multikulturell – das Team besitzt ein großartiges internationales Flair.

Das erwarten wir:

  • Du bist eine zuverlässige, kompetente und hilfsbereite Führungspersönlichkeit, die in einem schnelllebigen Umfeld vielfältige Aufgaben meistern und priorisieren kann.
  • Du bietest Kundinnen und Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis, kannst gut kommunizieren und coachst, führst und inspirierst dein Team zu Spitzenleistungen.
  • Du bist in der Lage, die Store-Performance mit Unternehmergeist voranzutreiben, kreativ zu denken und bei der Leitung des Teams Neugier, Transparenz und Ehrlichkeit zu fördern und Herausforderungen positiv zu begegnen.

Das werden deine Aufgaben sein:

  • Ergebnisse vorantreiben und Kundinnen und Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis bieten.
  • Den Store Manager bei der Durchführung effektiver alltäglicher Geschäfts- und Betriebsabläufe unterstützen.
  • Das Team leiten, inspirieren und befähigen, indem du Vertrauen aufbaust, mit gutem Beispiel vorangehst und die Weiterbildung und -entwicklung förderst.
  • Flexibilität zeigen und dich für die Schaffung eines kooperativen und unterstützenden Arbeitsumfelds engagieren.
  • Kundenbeziehungen durch innovatives Denken, den Aufbau von Kundenbüchern und die Schaffung eines einprägsamen Erlebnisses pflegen.
  • Omni-Channel-Verkaufsergebnisse durch den Einsatz aller verfügbaren Tools und Technologien steigern.

Das brauchst du:

  • Einschlägige Verkaufs- und Führungserfahrung in einem Geschäftsumfeld.
  • Ergebnisorientierung und die Motivation, Ziele zu übertreffen und KPIs voranzutreiben.
  • Fähigkeit zur Problemlösung, proaktive und flexible Vorgehensweise.
  • Unternehmerisches, kreatives Denken.
  • Ein ausgeprägtes Interesse an der Modebranche und Markttrends.
  • Englische Sprachkenntnisse von Vorteil.

Das wünschen wir uns:

  • Interesse an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei Capri (Versace, Jimmy Choo, MICHAEL KORS).
  • Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitern mit der Fähigkeit, zuzuhören, Zeit für Fragen und Ideen zu lassen und Vertrauen aufzubauen, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
  • Eine echte Markenbotschafterin bzw. einen echten Markenbotschafter mit Leidenschaft für Mode.
  • Leidenschaftlich und selbstbewusst im Umgang mit Technologie und unternehmerisch denkend.

Das bieten wir:

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
  • Mitarbeiterrabatt bei Michael Kors und Jimmy Choo.
  • Ausstattung mit Kleidung.
  • Programm für das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Assistant Store Leader- Retail Arbeitgeber: Michael Kors

MICHAEL KORS bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. In der Filiale im Breuningerland Ludwigsburg profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, Mitarbeiterrabatten und einem Programm für das Wohlergehen der Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, fördert nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch die Leidenschaft für Mode und Kundenservice.
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Kontaktperson:

Michael Kors HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistant Store Leader- Retail

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und die spezifischen Produkte von MICHAEL KORS. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von MICHAEL KORS. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Assistant Store Leaders geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Verkauf zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team inspiriert oder die Verkaufszahlen gesteigert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und Herausforderungen im Einzelhandel betreffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Leader- Retail

Führungskompetenz
Verkaufserfahrung
Kundenorientierung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Unternehmerisches Denken
Kreativität
Interesse an Mode und Markttrends
Coaching-Fähigkeiten
Ergebnisorientierung
Technologische Affinität
Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von MICHAEL KORS. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem bisherigen Werdegang umgesetzt hast.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Verkaufs- und Führungserfahrung in einem Geschäftsumfeld. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Modebranche und deine Motivation, bei MICHAEL KORS zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Store-Performance beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfolge hervorheben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Kors vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Assistant Store Leaders viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um Spitzenleistungen zu erzielen.

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Verkauf zu sprechen. Nenne spezifische KPIs, die du erreicht oder übertroffen hast, und erkläre, wie du diese Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Ergebnisorientierung.

Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten

In einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld ist es wichtig, Probleme proaktiv anzugehen. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und erläutere deine Herangehensweise an die Lösung.

Zeige Interesse an der Modebranche

Da das Unternehmen in der Modebranche tätig ist, solltest du dein Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen zeigen. Informiere dich über die neuesten Kollektionen von Michael Kors und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit einbringen kannst.

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