Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Michael Kors Geschäften in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Michael Kors, ein führendes Modeunternehmen mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Einzelhandelsräume und arbeite an spannenden Projekten in der Modebranche.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Store Design, Bachelor-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Michael Kors sucht einen engagierten Wholesale Coordinator zur Unterstützung der Capri-Markenentwicklung in allen Einzelhandelskanälen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung des Store-Design-Prozesses vom ersten Standortbesuch bis zur Eröffnung des Geschäfts.
- Management des Store-Entwicklungsprozesses über die gesamte Projektdauer.
- Koordination von EMEA-Shop-in-Shop-Projekten im gesamten Großhandelsnetzwerk für alle Capri-Marken.
- Zusammenstellung und Übermittlung von Projektinformationen an die Store-Design-Teams.
- Onboarding und Koordination von Projektberatern.
- Entwicklung und Aktualisierung von vorläufigen Projektzeitplänen und Budgets.
- Erleichterung von Projektgenehmigungen mit Marken und Vermietern.
- Koordination von Genehmigungsanträgen und -genehmigungen.
- Unterstützung bei der Beschaffung von Projekten und Ausschreibungsprozessen für Generalunternehmer und Tischler, einschließlich Kostenvergleiche.
- Erleichterung der Baukoordination.
- Überwachung der Bauausführung, um sicherzustellen, dass Qualität und Details während der Fertigstellung und Übergabe respektiert werden.
- Nachverfolgung von Mängeln und zusätzlichen Geschäftsanforderungen.
- Abschluss der Projektfinanzen.
Erforderliche Qualifikationen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Store-Design oder in der Entwicklung, vorzugsweise im Modeeinzelhandel oder in einem Architekturbüro.
- Abschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einem verwandten Bereich (erforderlich).
- Kenntnisse in AutoCAD, Microsoft Word und Microsoft Excel (erforderlich).
- Kenntnisse in Photoshop und InDesign sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; EU-Sprachen und Italienisch sind von Vorteil.
Gewünschte Fähigkeiten und Eigenschaften
- Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Ausgezeichnete Priorisierungs-, selbstständige Arbeits- und Teamarbeitsfähigkeiten.
- Fundiertes Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit.
- Schnelle, selbstmotivierte Einstellung.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; sicheres Präsentationsvermögen.
- Fähigkeit, komplexe Ergebnisse klar an nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren.
- Problemlösungsfähigkeiten, Risikobewertung und effektive Umsetzung von Lösungen.
- Analytische und strategische Denkfähigkeiten.
Vergütung
45000 CHF – 55000 CHF pro Jahr.
Leistungen
- Kreuzmarkenrabatt
- Exklusive Mitarbeitersales
- Bezahlte Elternzeit
- Großer Urlaubsplan und Urlaubstage
- Sommerfreitage
- Interne Mobilität zwischen Capri-Marken (Michael Kors, Jimmy Choo)
- Flexible Arbeitszeiten
- Thrive Wellness-Programm
- LifeWorks Mitarbeiterhilfeprogramm
Chancengleichheit
Bei Capri sind wir alle dafür verantwortlich, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir versuchen, Veränderung und Wachstum innerhalb voneinander zu inspirieren und glauben, dass Erfolg ein Ergebnis ist, das aus unseren Unterschieden entsteht. Capri ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und sich für Inklusivität einsetzt, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Ethnie, nationaler Herkunft, Ausländerstatus, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder einer anderen gesetzlich anerkannten geschützten Grundlage, die durch geltendes Recht verboten ist.
Coordinator, Store Development EMEA - FTC Arbeitgeber: Michael Kors
Michael Kors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Mode ausleben können. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, Mitarbeiterrabatten und einem Programm zur Förderung des Wohlbefindens unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die multikulturelle Atmosphäre und die Möglichkeit, Teil eines internationalen Teams zu sein, machen die Arbeit bei Michael Kors besonders attraktiv.
