Director, Treasury EMEA and APAC

Michael Kors ist immer daran interessiert, von talentierten, global denkenden Personen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören. Wenn Sie gerne in einer kreativen, schnelllebigen Umgebung arbeiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Abteilungsübersicht

Die Treasury-Abteilung spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der finanziellen Stabilität und operativen Effizienz des Unternehmens.

Was Sie tun werden:

• Cash Flow Prognosen: Vorbereitung und Pflege von kurz- und langfristigen Cashflow-Prognosen zur Sicherstellung ausreichender Liquidität und Unterstützung der Finanzplanung.
• Cash Management: Verwaltung der täglichen Cash-Positionierung, Optimierung der Nutzung verfügbarer Mittel und Sicherstellung einer effizienten Verteilung von Bargeld über Konten und Einheiten.
• Bankgarantien: Koordination der Ausstellung und Erneuerung von Bankgarantien zur Unterstützung der Geschäftstätigkeit und vertraglichen Verpflichtungen.
• Finanzierungsvereinbarungen: Unterstützung und Pflege verschiedener Finanzierungsstrukturen, einschließlich externer Darlehen und interner Finanzierung, um den Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.
• Auswirkungen des Devisenmarktes (Forex): Überwachung und Verwaltung der Währungsrisiken, Bewertung von FX-Risiken und Unterstützung von Hedging-Strategien, wo dies anwendbar ist.
• Zahlungsfreigaben: Überprüfung und Genehmigung von Zahlungen gemäß internen Kontrollen und Compliance-Richtlinien.
• Bankkontoverwaltung: Verarbeitung und Abstimmung von Bankkontoauszügen, Pflege genauer Aufzeichnungen und Lösung von Unstimmigkeiten.
• Intercompany-Darlehen: Verwaltung von internen Darlehensverträgen und -abrechnungen zur Unterstützung interner Finanzierungsbedürfnisse.
• Unternehmens-Kreditkartenprogramm: Verwaltung des Kreditkartenprogramms des Unternehmens, einschließlich Ausgabe, Durchsetzung von Richtlinien und Abstimmung.
• Lastschriftverfahren: Einrichtung und Überwachung von Lastschriftvereinbarungen zur Sicherstellung zeitgerechter und genauer Zahlungen.
• Audit-Unterstützung: Unterstützung bei internen und externen Audits durch Bereitstellung der erforderlichen Dokumentation und Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Kontrollen.
• SOX-Kontrollen: Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen der Sarbanes-Oxley (SOX) im Zusammenhang mit Treasury-Funktionen.
• E-Banking-Portale Verwaltung: Überwachung der Verwaltung, Sicherheit und Funktionalität elektronischer Bankplattformen in den Regionen EMEA und APAC.
• Cash Pool Management: Verwaltung und Optimierung globaler und regionaler Cash-Pooling-Strukturen zur Verbesserung der Liquidität, Reduzierung externer Kredite und Sicherstellung einer effektiven Nutzung interner Mittel.
• Reiseanforderungen: Einige Reisen können erforderlich sein für das Management von Bankbeziehungen, intercompany Koordination oder Audit-Unterstützung.

Was Sie mitbringen sollten:

• Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in der Treasury-Abteilung, vorzugsweise in einem Unternehmensumfeld.
• Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von Cash-Prognosen und Cashflow-Analysen.
• Gute Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich). Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office.
• Kenntnisse in SAP4/Hana, FXAll Trading sind von Vorteil.
• Ergebnisorientiert und KPIs-orientiert.
• Haltung zur kontinuierlichen Verbesserung und prozessorientiert.
• Internationaler und Change Management-Mindset.
• Starke Arbeitsmoral und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten.
• Menschenführung, Proaktivität, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
• Sehr organisierte Persönlichkeit.
• Hohe Motivation.
• Außergewöhnliche Multitasking- und Organisationsfähigkeiten.
• Vertraulichkeit, Diskretion, Takt, Diplomatie und Professionalität.
• Arbeiten mit einem internationalen Team.

Wir würden uns freuen, Sie zu sehen:

• Zusammenarbeit.
• Kommunikation.
• Ergebnisse antreiben.
• Unternehmerische Fähigkeiten.

MK Vorteile:

Unser Ziel ist es, dass alle Mitarbeiter und Kunden sich #FeelGreat mit Michael Kors fühlen. Wenn Sie unserem Unternehmen beitreten, möchten wir, dass Sie sich ab dem ersten Tag als geschätztes Mitglied des Teams fühlen. Um Ihre Reise mit uns bereichernd zu gestalten, bieten wir:

• Cross-Brand-Rabatt.
• Exklusive Mitarbeitersales.
• Bezahlte Elternzeit.
• Großer Urlaubsplan und Urlaubstage.
• Sommerfreitage.
• Interne Mobilität innerhalb der Capri-Marken (Michael Kors, Jimmy Choo, Versace).
• Thrive Wellness-Programm.
• LifeWorks-Mitarbeiterhilfeprogramm.
• #FeelGreat-Programm, das die folgenden Säulen umfasst: Verbundene Gemeinschaften / Inspirierte Innovation / Verantwortungsvolle Zukunft / Bedeutungsvolle Erfahrungen.
• Mittagessen-Gutschein.
• Kostenloses Parken.

Bei Capri sind wir alle dafür verantwortlich, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir versuchen, Veränderung und Wachstum innerhalb voneinander zu inspirieren und glauben, dass Erfolg ein Ergebnis ist, das aus unseren Unterschieden entsteht. Capri ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein, der sich für Inklusivität unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, ethnischer Herkunft, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder einer anderen gesetzlich anerkannten geschützten Grundlage, die durch geltendes Recht verboten ist, einsetzt.