Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Legion T&A in 20 europäischen Ländern und automatisiere Datenflüsse.
- Unternehmen: Michael Kors, ein führendes Modeunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohn- und Zeitverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und Integration sowie Kenntnisse über GDPR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Michael Kors sucht einen Payroll & Time & Attendance Integration Manager (EMEA) für unser Büro in Manno, Schweiz. Die Rolle konzentriert sich auf die Implementierung von Legion T&A in 20 europäischen Ländern, die Automatisierung sicherer Datenflüsse zwischen Legion und der Lohnsoftware sowie die Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Anbietern, um ein skalierbares Integrationsmodell zu liefern.
Sie werden die Einhaltung von Vorschriften, die Datenintegrität und die pünktliche Lohnabrechnung sicherstellen, während Sie die Anforderungen mehrerer Länder und die GDPR-Bestimmungen berücksichtigen.
EMEA Payroll & T&A Automation Lead Arbeitgeber: Michael Kors
Michael Kors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Mode ausleben können. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, Mitarbeiterrabatten und einem Programm zur Förderung des Wohlbefindens unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die multikulturelle Atmosphäre und die Möglichkeit, Teil eines internationalen Teams zu sein, machen die Arbeit bei Michael Kors besonders attraktiv.
