Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration von Legion über mehrere Lohnanbieter in 20+ europäischen Ländern.
- Unternehmen: Michael Kors, ein führendes Modeunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, matrixorientiertes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte automatisierte, sichere Datenflüsse und sorge für Compliance in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Michael Kors sucht einen Payroll & Time Attendance Integration Manager (EMEA) für unser Büro in Manno, CH. Sie werden Legion-Integrationen über mehrere Lohnanbieter in mehr als 20 europäischen Ländern leiten, automatisierte, sichere Datenflüsse entwerfen und die Einhaltung der Vorschriften sicherstellen.
Sie werden mit HR, Payroll, IT und externen Anbietern zusammenarbeiten, um skalierbare Lohnintegrationen zu implementieren, Zeitpläne zu verwalten und die GDPR- sowie Datensicherheitsstandards in einem schnelllebigen, matrixartigen Umfeld einzuhalten.
EMEA Payroll & T&A Integration Lead - Hybrid Arbeitgeber: Michael Kors
Michael Kors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Mode ausleben können. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, Mitarbeiterrabatten und einem Programm zur Förderung des Wohlbefindens unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die multikulturelle Atmosphäre und die Möglichkeit, Teil eines internationalen Teams zu sein, machen die Arbeit bei Michael Kors besonders attraktiv.
