Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und übernehme Verantwortung für den Geschäftsbetrieb im Store.
- Unternehmen: Michael Kors, eine Marke mit Stil und Innovation.
- Vorteile: Exklusive Rabatte, bezahlter Urlaub und interne Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Assistant Store Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die Betriebsabläufe des Geschäfts und die Teamführung, arbeiten gemeinsam daran, die Geschäftsergebnisse zu steigern. Sie teilen sich die Verantwortung für den Aufbau eines leistungsstarken Teams, das Erreichen der operativen Budgets und die Entwicklung einer proaktiven Geschäftsstrategie zusammen mit dem Managementteam.
Was Sie tun werden:
- Menschen: Inspirieren, führen und coachen Sie das Team im Geschäft, um eine Kultur der Verantwortlichkeit und hohen Leistung zu fördern. Unterstützen Sie die Rekrutierung, Schulung und Entwicklung, um ein Team von engagierten Michael Kors Markenbotschaftern aufzubauen.
- Verkauf & Service: Führen Sie durch Beispiel auf der Verkaufsfläche, treiben Sie Ergebnisse voran und halten Sie sich und das Team verantwortlich. Analysieren Sie Leistungsberichte und setzen Sie Aktionspläne um, um die Erwartungen zu übertreffen. Verwalten Sie die Kundendatenbank proaktiv, um das Kundenengagement zu verbessern und den Umsatz zu steigern. Arbeiten Sie an lokalen Kundenveranstaltungen, um zusätzliche Einnahmen zu generieren. Stellen Sie eine konsistente Kundenkommunikation mit allen verfügbaren Clienteling-Tools sicher.
- Betrieb: Gewährleisten Sie die Integrität des Inventars durch geplante Audits und halbjährliche Bestandsaufnahmen. Nutzen Sie die Kommunikationsplattformen des Unternehmens effektiv und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen zu Aktualisierungen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Nachgewiesene Einzelhandels- und Führungserfahrung in einem schnelllebigen Umfeld
- Starke Führungs- und Zusammenarbeitfähigkeiten
- Fähigkeit, Technologie zur Verbesserung des Verkaufs und der Kundenerfahrung zu nutzen
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und sich an ein dynamisches Einzelhandelsumfeld anzupassen
- Ausgezeichnete organisatorische, zwischenmenschliche und Nachverfolgungsfähigkeiten mit Liebe zum Detail
- Vertrautheit mit Einzelhandels-KPIs und Microsoft Office
- Fließende Englischkenntnisse und effektive Kommunikationsfähigkeiten
Was wir bieten:
- Kreuzmarkenrabatte & private Mitarbeitersales – Genießen Sie exklusive Einsparungen bei allen Capri-Marken
- Urlaubsanspruch – Erholen Sie sich mit bezahltem Urlaub im Laufe des Jahres
- Interne Mobilität über Capri-Marken hinweg – Erkunden Sie neue Karrierewege innerhalb des breiteren Capri-Netzwerks
- Mitarbeiterhilfeprogramm – Vertrauliche Unterstützung für psychisches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden
Gleichstellung der Beschäftigung: Bei Capri Holdings Limited setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir versuchen, Veränderung und Wachstum innerhalb voneinander zu inspirieren und glauben, dass Erfolg das Ergebnis unserer Unterschiede ist. Capri ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein, der sich für Inklusivität unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Ethnizität, Staatsangehörigkeit, Ausländerstatus, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder einer anderen rechtlich anerkannten geschützten Grundlage, die durch geltendes Recht verboten ist, einsetzt. Das Unternehmen verbietet auch Belästigungen von Bewerbern und Mitarbeitern aufgrund einer dieser geschützten Kategorien.
Wenn Sie eine angemessene Anpassung für den Interview- oder Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition-Team unter CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.
Michael Kors Assistant Manager Full Time - Landquart Arbeitgeber: Michael Kors
Michael Kors bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Assistant Store Manager haben Sie die Möglichkeit, ein hochmotiviertes Team zu führen und Ihre Karriere innerhalb des Capri-Netzwerks voranzutreiben, während Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Unterstützungsprogramm profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was Michael Kors zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Michael Kors Assistant Manager Full Time - Landquart erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Store Manager bei Michael Kors interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Michael Kors und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Michael Kors Assistant Manager Full Time - Landquart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Michael Kors zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Rolle des Assistant Store Managers viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams inspirierst und leitest. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast.
Verwende relevante Keywords:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und achte darauf, relevante Begriffe und Fähigkeiten in deine Bewerbung einzubauen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Kors vorbereitet
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
Als Assistant Store Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team inspiriert und motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Verstehe die Verkaufszahlen
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufsberichten zu sprechen und wie du Aktionspläne entwickelt hast, um die Ergebnisse zu verbessern.
✨Technologie nutzen
Da die Nutzung von Technologie zur Verbesserung des Kundenerlebnisses wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele dafür parat haben, wie du Technologien eingesetzt hast, um den Umsatz zu steigern oder die Kundenbindung zu verbessern.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und bringe Ideen mit, wie du lokale Kundenveranstaltungen organisieren würdest, um den Umsatz zu steigern.
