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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Michael Kors, ein führendes Modeunternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem multikulturellen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Retailabteilung von MICHAEL KORS ist ein ständig wachsendes Netzwerk von mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle-Stores und 100 Konzessionen/Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA-Retailteam ist engagiert, motiviert und multikulturell – das Team besitzt ein großartiges internationales Flair.
Als Filialleiter/in (m/w/d) in Vollzeit trägst du die Gesamtverantwortung für den Erfolg deines Stores. Du führst ein größeres Team, setzt einen klaren Business-Plan um und schaffst täglich ein exzellentes Kundenerlebnis.
Responsibilities- Du entwickelst und implementierst einen strategischen Geschäftsplan und steigerst Umsätze in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern.
- Du gewinnst, stellst ein und bindest Spitzenkräfte – und formst daraus ein leistungsstarkes Team.
- Du gewährleistest reibungslose tägliche Geschäfts- und Betriebsabläufe und übernimmst deren Aufsicht.
- Du führst und inspirierst dein Team, förderst kontinuierliche Weiterentwicklung und gehst als positives Vorbild voran.
- Du maximierst Omni-Channel-Verkaufsergebnisse durch den gezielten Einsatz aller Tools und Technologien – auch in schnelllebigen Phasen.
- Einschlägige Führungserfahrung in stark frequentierten Stores und in der Leitung größerer Teams im Facheinzelhandel.
- Ausgeprägte KPI- und Ergebnisorientierung, hohes Ownership und Hands-on-Mentalität.
- Starke Problemlösungskompetenz, Proaktivität und Flexibilität – kombiniert mit unternehmerischem, kreativem Denken.
- Begeisterung für Mode und Markttrends; sehr gute Kommunikation; Englischkenntnisse von Vorteil.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit attraktiven Benefits.
- Mitarbeiterrabatt bei Michael Kors und Jimmy Choo.
- Arbeitskleidung.
- Ein Programm für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
„Ich habe wirklich Glück, von einem so tollen Team umgeben zu sein ... einen Ort bieten zu können, an dem alle ihre Ziele erreichen können.“ – Michael Kors
Store Manager Arbeitgeber: Michael Kors
Kontaktperson:
Michael Kors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt in den Store zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei MICHAEL KORS arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über die Unternehmenswerte von MICHAEL KORS. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für Mode und Kundenservice.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter/in bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine einschlägige Führungserfahrung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel und wie du Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Kundenerlebnis im Fokus: Da du für das Kundenerlebnis verantwortlich bist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein exzellentes Einkaufserlebnis geschaffen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Kors vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über MICHAEL KORS und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Markenwerte und die Zielgruppe verstehst. Das hilft dir, deine Leidenschaft für Mode und Markttrends zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele zeigen deine KPI-Orientierung und Problemlösungskompetenz.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team inspirierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du ein positives Vorbild bist und wie du eine starke Teamdynamik förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.