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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Bereiche eines Autohauses und setze Ziele um.
- Arbeitgeber: Michael Krohn Consulting bringt die besten Talente im Automobilhandel zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, Dienstwagen, Laptop und Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Michael Krohn für Fragen oder reiche deine Unterlagen online ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir, Michael Krohn Consulting, arbeiten ausschließlich für den Automobilhandel. Unsere 30-jährige Erfahrung in der Branche lässt uns die richtigen Menschen und Unternehmen zusammenbringen. Im Auftrag einer großen Autohaus-Gruppe suchen wir einen Betriebsleiter / Centerleiter (m/w/d) für die Region Cloppenburg.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie verantworten alle Bereiche eines Autohauses (Vertrieb, Service, Teile, Autovermietung).
- Zur Unterstützung stehen Ihnen Verkaufs- und After Sales Leiter zur Verfügung.
- Sie zeichnen sich verantwortlich für die gemeinschaftlich getroffenen Ziele und Budgets in den einzelnen Autohaus-Bereichen.
- Controlling der monatlichen Umsatzentwicklung und Ergebnisentwicklung in Verbindung mit der Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Verantwortung für die Kommunikation mit Mitarbeitern in Bezug auf Ziele, Ergebnisse und strategischer Ausrichtung.
- Analyse des Personalbedarfs in Hinblick auf Qualität und Quantität und Unterstützung bei der Personalentwicklung.
- Zuständigkeit für die Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter und Vorbereitung der Schulungs-, Schicht- und Urlaubspläne.
- Verantwortlich für erforderliche Investitions- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Ausstattung.
- Berichterstattung und Maßnahmenabstimmung mit der Zentrale.
Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Ausbildung.
- Idealerweise Qualifikation als zertifizierter Verkaufsleiter oder Serviceleiter oder mehrjährige Autohauserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position tätig.
- Gute Grundkenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen (HGB, BGB und Arbeitsrecht).
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern.
- Marktbearbeitung, Kundengewinnung und Kundenbindung gehören zu Ihrem Alltagsgeschäft.
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen eines Autohauses sind für Sie die Basis zur Steuerung des Betriebes.
- Zielorientierte Führung sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter.
- Organisations- und Planungsfähigkeit.
Benefits
- Eine Herausforderung in einem engagierten, eingespielten und innovativen Team.
- Abwechslungsreichtum im Tagesgeschäft.
- Leistungsgerechtes Einkommen und eine starke ergebnisabhängige Tantieme.
- Laptop, Dienstwagen und Tankkarte stehen selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung.
- Betriebliche "Corporate Benefits" verstehen sich von selbst.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Interesse? Unser Ansprechpartner Michael Krohn steht Ihnen gerne vorab unter 0171-5527829 für Ihre Fragen kostenfrei zur Verfügung. Oder einfach Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Bild, Zeugnisse) online einreichen.
Geschäftsleiter / Betriebsleiter (m/w/d) Premium Autohaus-Autohaus-Gruppe Arbeitgeber: Michael Krohn Consulting
Kontaktperson:
Michael Krohn Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter / Betriebsleiter (m/w/d) Premium Autohaus-Autohaus-Gruppe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Automobilbranche, um Informationen über die Autohaus-Gruppe zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Automobilhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Autohaus voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Autohaus. Informiere dich über deren Werte und Philosophie, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter / Betriebsleiter (m/w/d) Premium Autohaus-Autohaus-Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Michael Krohn Consulting und die Autohaus-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Betriebsleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Automobilhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen ein.
Dokumente einreichen: Reiche alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse, online über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Krohn Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Automobilhandel bewirbst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut machen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Automobilsektor und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Da die Position stark auf betriebswirtschaftlichen Aspekten basiert, solltest du ein gutes Verständnis für Kennzahlen wie Umsatz, Gewinn und Kosten haben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen zur Steuerung eines Autohauses genutzt hast.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision des Autohauses, indem du Fragen zu den strategischen Zielen und Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
