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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Verkaufsteam, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Michael Krohn Consulting unterstützt Autohäuser bei der Personalsuche im Automobilhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, mobiles Arbeiten und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Branche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Führungserfahrung im Vertrieb und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bei Interesse kontaktiere Michael Krohn für weitere Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir, Michael Krohn Consulting, sind eine Personalberatung, die ausschließlich für den Automobilhandel arbeitet, nur Festanstellungen vermittelt und mehrere Autohäuser bei der Personalsuche unterstützt. Für eine herstellergebundene Autohausgruppe suchen wir im Auftrag eine neue Führung und Verstärkung für unser Vertriebsteam: einen ambitionierten und modernen Verkaufsleiter (m/w/d).
Aufgaben
- Du bist Spielertrainer/in im Team Verkauf der Filiale, der/die sein/ihr Team mit Motivation und Engagement leitet.
- Du erkennst Potentiale in Deinem Team und förderst diese.
- Du hast die definierten Ziele immer im Blick und richtest die Aktivitäten deines Teams danach aus.
- Du verantwortest die Verkaufsergebnisse und das Budget in deiner Filiale.
- Du begeisterst dein Team für die Marke, die ihr gemeinsam repräsentiert.
- Du triffst strategische Entscheidungen, um den langfristigen Erfolg deiner Abteilung zu sichern.
- Du erkennst eigenständig Potentiale im Kundenstamm der Filiale und sicherst gemeinsam mit deinem Team den entsprechenden Umsatz durch zielgerichtete Aktionen.
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich.
- Du bist bereits in einer vergleichbaren Funktion seit Jahren erfolgreich und zeigst Führungsstärke.
- Du überzeugst mit fundiertem Branchenwissen und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen.
- Du kennst die Notwendigkeit von Leasing- und Finanzierungsmöglichkeiten im Vertrieb und deren wichtige Funktion für die langfristige Kundenbindung.
- Du hast Erfahrung in der Motivation deiner Verkaufsmannschaft.
- Stetige Prozessverbesserung ist für Dich eine Notwendigkeit.
- Du bist kommunikationsstark und hast eine selbstsichere, positive Ausstrahlung.
Benefits
- Die Chance, Lösungen für den Wandel in unserer Branche aktiv mitzugestalten.
- Attraktives und leistungsorientiertes Gehaltspaket.
- Dienstwagen und Ausstattung für mobiles Arbeiten.
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Flache Hierarchien in einem Spitzenteam.
Bei Interesse an einer neuen Herausforderung wenden Sie sich an Michael Krohn mit Ihren aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse). Gerne auch telefonische Vorabinformationen unter 0171-5527829. Wir freuen uns auf Dich!
Verkaufsleiter (m/w/d) für Autohaus-Gruppe in Magdeburg Arbeitgeber: Michael Krohn Consulting
Kontaktperson:
Michael Krohn Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d) für Autohaus-Gruppe in Magdeburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Verkaufsleitern und Fachleuten aus der Automobilbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Marken und Modelle, die die Autohausgruppe vertreibt. Zeige in Gesprächen dein Wissen über deren Produkte und wie du das Team motivieren kannst, diese erfolgreich zu verkaufen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Automobilhandel! Sei bereit, deine Vision für die Zukunft des Vertriebs in der Branche zu teilen und wie du dazu beitragen kannst, die Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d) für Autohaus-Gruppe in Magdeburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Erfahrungen im Vertrieb sowie deine Führungsqualitäten klar hervorhebt.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Verkaufsleiter darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb ein und erläutere, wie du das Team motivieren und die Verkaufsziele erreichen kannst.
Branchenkenntnis zeigen: Betone in deiner Bewerbung dein fundiertes Branchenwissen und deine betriebswirtschaftlichen Kompetenzen. Zeige, dass du die Notwendigkeit von Leasing- und Finanzierungsmöglichkeiten verstehst und wie diese zur Kundenbindung beitragen.
Kontaktinformationen nutzen: Nutze die Möglichkeit, vorab telefonisch Kontakt mit Michael Krohn aufzunehmen, um Fragen zu klären oder dein Interesse an der Position zu bekunden. Dies zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Krohn Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Verkaufsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über die Automobilbranche zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Ziele und Strategien klar kommunizieren
Sei bereit, deine Ansätze zur Erreichung von Verkaufszielen und zur strategischen Planung zu erläutern. Zeige, wie du die Aktivitäten deines Teams ausrichtest, um die definierten Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Autohauses. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es für die persönliche und berufliche Entwicklung gibt.
