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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Ansprechpartner für Personalfragen und betreue Mitarbeiter von A bis Z.
- Arbeitgeber: Marktführer im Küchenhandel mit über 30 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und Mitarbeiterzuwendungen.
- Andere Informationen: Teilnahme an Firmenveranstaltungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Damit begeistern wir Dich:
- Dich erwartet ein motiviertes, dynamisches und sympathisches Team.
- Du bekommst viel Raum für Deine eigenen Ideen.
- Du erhältst bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr.
- Du hast die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
- Kostenlose Getränke & Parkmöglichkeiten stehen für Dich bereit.
- Du erhältst einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Wir bieten Mitarbeiterzuwendungen (z. B. JobRad, Massagen, etc.) an, die Du gerne nutzen kannst.
- Ob Weihnachtsfeier, Teilnahme am Firmenlauf, etc., wir würden uns freuen, wenn Du daran teilnimmst.
So sieht Dein Tag bei uns aus:
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Anliegen.
- Du führst Personalgespräche, einschließlich Feedback- & Probezeitendgesprächen.
- Du betreust unsere Mitarbeiter (vom Eintritt über Versetzungen, Elternzeit o.ä. bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung aller arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Belange inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Kündigungen und Abmahnungen).
- Du zählst die Personalsachbearbeitung und Mitarbeiterkorrespondenz zu deinem Daily Business.
- Du pflegst und überwachst unsere Personalmanagement-Software Personio.
Damit begeisterst Du uns:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als Personalreferent/in / Personalsachbearbeiter/in oder vergleichbar.
- Du bringst Freude an der Arbeit im Personalbereich und in der Kommunikation mit Menschen mit.
- Auf Deinen sicheren Umgang mit MS Office und Deine Erfahrung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen ggf. in Excel, können wir uns verlassen.
- Du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du wirst als Organisationstalent bezeichnet, gehst mit Stress und Verantwortung professionell um und überzeugst durch Selbstständigkeit und Sorgfalt.
Über uns:
Als Deutschlands Marktführer für Küchen mit Granit und mehr als 30 Jahren Erfahrung im Küchenhandel bietet Marquardt Küchen maßgeschneiderte Küchen mit Granitanfertigungen aus einem eigenen Granitwerk. Mit über 600 Mitarbeitenden, sind wir deutschlandweit für unseren Kunden im Einsatz.
Personalreferent /Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Emleben Arbeitgeber: Michael Marquardt GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Michael Marquardt GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent /Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Emleben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent /Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Emleben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalreferent/in brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Marquardt GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Marquardt Küchen informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfolge in der Personalsachbearbeitung zu sprechen und wie Du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften eine zentrale Rolle spielt, solltest Du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie Du Deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position als Personalreferent/in.