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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Ansprechpartner für Personalfragen und betreue Mitarbeiter von A bis Z.
- Arbeitgeber: Marktführer im Küchenhandel mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Teilnahme an Firmenveranstaltungen und tolle Mitarbeiterzuwendungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Damit begeistern wir Dich:
- Dich erwartet ein motiviertes, dynamisches und sympathisches Team.
- Du bekommst viel Raum für Deine eigenen Ideen.
- Du erhältst bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr.
- Du hast die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
- Kostenlose Getränke & Parkmöglichkeiten stehen für Dich bereit.
- Du erhältst einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Wir bieten Mitarbeiterzuwendungen (z. B. JobRad, Massagen, etc.) an, die Du gerne nutzen kannst.
- Ob Weihnachtsfeier, Teilnahme am Firmenlauf, etc., wir würden uns freuen, wenn Du daran teilnimmst.
So sieht Dein Tag bei uns aus:
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Anliegen.
- Du führst Personalgespräche, einschließlich Feedback- & Probezeitendgesprächen.
- Du betreust unsere Mitarbeiter (vom Eintritt über Versetzungen, Elternzeit o.ä. bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung aller arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Belange inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Kündigungen und Abmahnungen).
- Du zählst die Personalsachbearbeitung und Mitarbeiterkorrespondenz zu deinem Daily Business.
- Du pflegst und überwachst unsere Personalmanagement-Software Personio.
Damit begeisterst Du uns:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als Personalreferent/in / Personalsachbearbeiter/in oder vergleichbar.
- Du bringst Freude an der Arbeit im Personalbereich und in der Kommunikation mit Menschen mit.
- Auf Deinen sicheren Umgang mit MS Office und Deine Erfahrung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen ggf. in Excel, können wir uns verlassen.
- Du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du wirst als Organisationstalent bezeichnet, gehst mit Stress und Verantwortung professionell um und überzeugst durch Selbstständigkeit und Sorgfalt.
Über uns:
Als Deutschlands Marktführer für Küchen mit Granit und mehr als 30 Jahren Erfahrung im Küchenhandel bietet Marquardt Küchen maßgeschneiderte Küchen mit Granitanfertigungen aus einem eigenen Granitwerk. Mit über 600 Mitarbeitenden, sind wir deutschlandweit für unseren Kunden im Einsatz.
Personalreferent /Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Emleben Arbeitgeber: Michael Marquardt GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Michael Marquardt GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent /Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Emleben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Marquardt Küchen auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du dich besser auf das Gespräch vorbereitest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und über aktuelle Themen im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent /Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Emleben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Personalreferent/in brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – das ist besonders im Personalbereich wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Marquardt GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und die Kultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe Deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass Du Deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.