Technischer Verkäufer im Außendienst (m/w/d) Castrol Industrieschmierstoffe - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Technischer Verkäufer im Außendienst (m/w/d) Castrol Industrieschmierstoffe - In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Technischer Verkäufer im Außendienst (m/w/d) Castrol Industrieschmierstoffe - In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Michael Ogonowski GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle individuelle Lösungen im technischen Vertrieb.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Industrieschmierstoffe mit innovativem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine Leidenschaft für den Verkauf mit!
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse mit uns in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation zum Lernen und Interesse an technischen Themen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

STARTE JETZT AUCH ALS QUEREINSTEIGER IM TECHNISCHEN VERTRIEB DURCH! Du hast Freude am Verkaufen und interessierst Dich für technische oder kaufmännische Themen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Persönlichkeiten - auch ohne klassische Branchenerfahrung - die Lust haben, sich in den Vertrieb von Industrieschmierstoffen einzuarbeiten und gemeinsam mit uns zu wachsen.

VERTRIEBSGEBIET: BERLIN, SACHSEN, SACHSEN-ANHALT, THÜRINGEN, BAYERN

IDEALER WOHNORT: RAUM JENA, LEIPZIG, DRESDEN

DEINE AUFGABEN:

  • Betreuung und Ausbau unseres bestehenden Kundenstamms
  • Technische und anwendungsspezifische Beratung rund um Industrieschmierstoffe, Öltechnik und Betriebsmittel
  • Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungen
  • Aktive Neukundenakquise im Vertriebsgebiet
  • Eigenständig

Technischer Verkäufer im Außendienst (m/w/d) Castrol Industrieschmierstoffe - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Michael Ogonowski GmbH

Als Arbeitgeber im technischen Vertrieb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und unterstützt Quereinsteiger dabei, sich in der Branche zu etablieren. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, während Sie in einer der spannendsten Regionen Deutschlands tätig sind.
Michael Ogonowski GmbH

Kontaktperson:

Michael Ogonowski GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Verkäufer im Außendienst (m/w/d) Castrol Industrieschmierstoffe - In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Verkäufer im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten oder dem Vertrieb – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Castrol und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Verkaufsfähigkeiten und technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, wenn du direkt zeigst, dass du Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Verkäufer im Außendienst (m/w/d) Castrol Industrieschmierstoffe - In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Verkaufskompetenz
Technisches Verständnis
Beratungskompetenz
Kundenakquise
Analytische Fähigkeiten
Lösungsentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenständigkeit
Interesse an technischen Themen
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Technischer Verkäufer im Außendienst brennst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du mitbringst, auch wenn sie nicht direkt aus der Branche stammen. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten auf den Vertrieb von Industrieschmierstoffen anwenden kannst.

Pass auf die Formulierungen auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die wir in der Stellenanzeige nutzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Ogonowski GmbH vorbereitest

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den Industrieschmierstoffen und deren Anwendungen vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Produkte von Castrol und überlege dir, wie sie den Kunden helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in den technischen Vertrieb einzutauchen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, in denen du Verkaufsfähigkeiten oder technische Kenntnisse unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Motivation

Sei bereit zu erklären, warum du im technischen Vertrieb arbeiten möchtest, auch wenn du keine klassische Branchenerfahrung hast. Deine Begeisterung für den Verkauf und das Lernen neuer Dinge kann oft mehr zählen als Erfahrung.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Vertrieb sind immer gut!

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