Michael Page International (Austria) GmbH sucht eine strategisch orientierte HR-Führungsrolle mit europäischer Verantwortung. Sie übernehmen die Leitung der HR Business Partner Organisation in Europa und arbeiten eng mit dem Executive Management sowie den zentralen HR-Funktionen zusammen. Sie verbinden strategisches Denken mit Business-Orientierung, treiben Veränderungsprozesse und Führungskräfteentwicklung voran und steuern Talent-, Performance- und Nachfolgeprozesse sowie Budgetierung für
#J-18808-Ljbffr
