Hoher Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Rolle
Aufbau nachhaltiger Netzwerke
Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges, forschungsorientiertes Biopharmaunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Therapien für Menschen mit schweren und chronischen Erkrankungen. Durch einen starken wissenschaftlichen Ansatz und patientenorientierte Lösungen setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Verbesserung von Versorgungskonzepten und arbeitet eng mit medizinischen Fachkreisen, Versorgungsstrukturen und Gesundheitseinrichtungen zusammen.
Aufgabengebiet
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Netzwerke im Gesundheits- und Sozialwesen
Entwicklung langfristiger Beziehungen zu medizinischen Meinungsbildnern, Fachärzten und weiteren relevanten Stakeholdern
Identifikation, Gewinnung und Betreuung von Key Opinion Leadern
Etablierung und Weiterentwicklung regionaler Versorgungsstrukturen und Kooperationsmodelle
Erkennen von Marktchancen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungsstrategien
Analyse regionaler Rahmenbedingungen und Versorgungssituationen
Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, Behörden und Institutionen des Gesundheitswesens
Initiierung innovativer Projekte und Programme zur Optimierung der Patientenversorgung
Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden und strategische Accounts
Umsetzung nationaler Unternehmensstrategien auf regionaler Ebene
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Medical Affairs, Marketing und Market Access
Beobachtung relevanter Markt-, Wettbewerbs- und gesundheitspolitischer Entwicklungen
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst oder Key Account Management
Nachweisbare Erfolge in der Betreuung komplexer Stakeholder-Strukturen
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung strategischer Netzwerke
Idealerweise Kenntnisse im Bereich Suchterkrankungen, Psychiatrie, Public Health oder angrenzender Indikationen
Gutes Verständnis gesundheitspolitischer und gesundheitsökonomischer Zusammenhänge
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Souveränes Auftreten auf verschiedenen Entscheidungsebenen
Strategische und analytische Denkweise
Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Handeln
Fähigkeit, langfristige Projekte erfolgreich voranzutreiben
Diplomatisches Geschick und ausgeprägte Beziehungsorientierung
Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Vergütungspaket
Abgeschlossene Ausbildung im pharmazeutischen, medizinischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Pharmareferent/in nach §72 AMG, PTA, MTA, BSc Life Sciences oder vergleichbar)
Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Moderne technische Ausstattung
Strategische Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit, den österreichischen Markt aktiv mitzugestalten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Internationale Unternehmenskultur mit kollegialem Arbeitsumfeld
Langfristige Karriereperspektiven in einem innovativen Wachstumsunternehmen
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