Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und manage alle finanziellen Prozesse für ein wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Internationales Fertigungsunternehmen mit Sitz in der Region Lausanne.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Finanzen oder verwandtem Bereich und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein wachsendes internationales Fertigungsunternehmen mit Sitz in der Region Lausanne.
Gesamtverantwortung für die Finanzberichterstattung (monatlich, vierteljährlich, jährlich).
- Leitung und Coaching des Finanzteams, um eine genaue und zeitgerechte Ausführung aller Finanzprozesse sicherzustellen.
- Als Geschäftspartner für das Gruppenmanagement und das lokale Managementteam fungieren.
- Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards (z. B. Swiss GAAP, wo anwendbar).
- Budgetierung, Prognose und Cashflow-Planung verwalten.
- Überwachung von Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Hauptbuch.
- Koordination von Prüfungsprozessen und als Hauptansprechpartner für externe Prüfer fungieren.
- Sicherstellung starker interner Kontrollen und Finanzprozesse.
- Überwachung der Kostenkontrolle und finanziellen Leistung.
- Steuerkonformität und -erklärungen verwalten (Unternehmen und Löhne).
- Leitung und Coaching des HR- & Payroll-Spezialisten (Mitarbeiterlebenszyklus, HR-Richtlinien und Mitarbeiteranfragen, Personalverwaltung und Mitarbeiterakten).
- Als starker Geschäftspartner bei der ERP-Implementierung der Logistik- und Verkaufsmodule fungieren, um die Abstimmung zwischen Finanzen, Betrieb und Berichterstattung sicherzustellen.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zeigen, die eine effektive Zusammenarbeit in einem dynamischen, multidisziplinären Umfeld ermöglichen.
- Fähigkeit, Teams zu führen, zu motivieren und zu unterstützen, mit klarem Fokus auf die Erreichung von Zielen und Fristen.
- Effektives Arbeiten sowohl unabhängig als auch im Team, mit einem strukturierten, zuverlässigen und flexiblen Ansatz.
- Ergebnisseorientierte Denkweise mit starken Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten, um eine fristgerechte Lieferung in einer schnelllebigen, wachsenden Organisation sicherzustellen.
- Hohe Anpassungsfähigkeit aufrechterhalten.
- Starkes Wissen über lokale (Waadt) steuerliche und arbeitsrechtliche Vorschriften demonstrieren.
Profil:
- Hält einen Master-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen & Kontrolle, Management oder einem gleichwertigen Bereich.
- Verfügt über mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Finanz- & HR-Managementrolle.
- Umfassende Erfahrung in der Finanzberichterstattung, einschließlich Gruppen-Konsolidierung nach Swiss GAAP und Koordination externer Prüfungen.
- Starke Erfahrung in der Arbeit mit Finanzsystemen und ERP-Umgebungen, einschließlich praktischer Beteiligung an ERP-Implementierungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in Fertigungs- und Logistikumgebungen mit solidem Verständnis der damit verbundenen finanziellen und operativen Prozesse.
Schnell wachsendes Unternehmen, spannende Herausforderung!
Finance and HR Manager 100% Arbeitgeber: Michael Page Belgium
Als wachsendes internationales Unternehmen in der Region Lausanne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und multidisziplinären Umgebung zu arbeiten, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die Einhaltung von Standards und die Erreichung von Zielen Wert legen. Profitieren Sie von attraktiven Wachstumschancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung in den Bereichen Finanzen und HR vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance and HR Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders in den Bereichen Finanzen und HR. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeig deine Soft Skills!:Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch gut im Team arbeiten kann. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Teams motivierst. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle kommt, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Belgium vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Finance and HR Managers verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich finanzielle Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kenntnis der Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die relevanten lokalen (Vaud) steuerlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften informiert bist. Im Interview kannst du dann aufzeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um Compliance sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
