Auslagerungsmanager (w/m/d)

Ein Auslagerungsmanager (w/m/d) sorgt dafür, dass externe Dienstleister effizient gesteuert und alle regulatorischen Anforderungen gemäß KWG und MaRisk eingehalten werden. Durch enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Partnerbanken stellt er sicher, dass Outsourcing-Prozesse reibungslos ablaufen und höchste Qualitätsstandards gewahrt bleiben.

Kundendetails

Mit über 60 Jahren Erfahrung zählt dieses Institut zu den fortschrittlichsten Direktbanken in Deutschland. Spezialisiert auf das Kredit- und Einlagengeschäft, hat es sich zudem erfolgreich als White-Label-Bank etabliert und übernimmt Outsourcing-Dienstleistungen gemäß regulatorischer Vorgaben. Der digitale Wandel hat das Unternehmen stark wachsen lassen: Derzeit unterstützt es elf Bankpartner und Fintechs in verschiedenen Prozessen. Das betreute Volumen in diesem Bereich beläuft sich auf rund 10 Milliarden Euro, bei einer eigenen Bilanzsumme von etwa 2 Milliarden Euro.

Stellenbeschreibung

• Koordination & Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
• Entwicklung & Optimierung von Prozessen für die Zusammenarbeit mit Partnern, Dienstleistern und Lieferanten
• Risikobewertung von Verträgen vor Abschluss und Ableitung erforderlicher Maßnahmen
• Unterstützung & Beratung der Fachbereiche bei der Überwachung und Steuerung von Vertragspartnern
• Schnittstellenfunktion für interne Abteilungen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung im Auslagerungsmanagement

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit erster Erfahrung im Banken- oder Prüfungswesen – alternativ eine Bankausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
• Interesse an der organisatorischen Steuerung einer Bank sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Erfahrung mit MaRisk und BAIT in der Praxis
• Freude an der Optimierung und Umsetzung effizienter Prozesse
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigenverantwortung sind für Dich selbstverständlich
• Begeisterung dafür, die Zukunft der Bank aktiv mitzugestalten und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen

Das Angebot

• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildung durch Trainings, Seminare und Zertifizierungen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Erholungszeit: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester & Rosenmontag.
• Team & Unternehmenskultur: Gemeinsame Erlebnisse bei Firmenfeiern, Teamevents und Sportaktivitäten.
• Arbeitsumfeld: Moderne, klimatisierte Büros mit ergonomischer Ausstattung für gesundes Arbeiten.
• Gute Erreichbarkeit: Verkehrsgünstige Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

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